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北京大学人力资源管专业本科自考招生简章
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一、专业介绍
目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源,不少著名企业开出数十万年薪,公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济,而市场竞争,归根结底就是人才的竞争。
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,并规定从业人员必须持证上岗。
二、培养目标与基本要求
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,并规定从业人员必须持证上岗。
三、考试课程与学分(专业代码:01B0221)
序号
课程代码
课程名称
学分
考核方式
说明
1
03708
中国近代史纲要
2
笔试
必考
2
03709
马克思主义基本原理概论
4
笔试
必考
3
00015
英语(二)
14
笔试
选考(三选一)
00016
日语(二)
00017
俄语(二)
4
06093
人力资源开发与管理
6
笔试
必考
5
00937
政府、政策与经济学
6
笔试
必考
6
05969
人力资源战略与规划
5
上机
必考(证书)
7
41759
工作分析与评价
4
上机
必考(证书)
8
06090
人员素质测评理论与方法
6
上机
必考(证书)
9
05963
绩效管理
4
上机
必考(证书)
10
06091
薪酬管理
6
上机
必考(证书)
11
06089
劳动关系与劳动法
6
笔试
必考
12
41760
人力资源政策与法规
5
笔试
必考
13
41761
人力资源管理高级实验
6
非笔试
必考
40222
人力资源管理毕业论文
不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。
1
00034
社会学概论
6
笔试
选考
2
00277
行政管理学
6
笔试
选考
3
00182
公共关系学
4
笔试
选考
总学分
74学分
1、本专业所列非证书笔试课程,均采用闭卷笔试的办法,按百分制计分,60分为及
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