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2012年生产主管个人简历表 这篇2012年生产主管个人简历表由无忧考网整理提供，希望对大家有所启发！！！ 生产主管个人简历表格 基本信息 个人相片 姓　　名：性　　别：男照片 民　　族：汉族出生年月：1976.2.15 证件号码：430104197602******婚姻状况：未婚 身　　高：170cm体　　重：58kg 户　　籍：湖南长沙现所在地：广东深圳 毕业学校：湖南财经学院学　　历：专科 专业名称：会计学毕业年份：1996年 工作年限：十年以上职　　称：其他 求职意向 职位性质：全 职 职位类别：生产/营运-生产经理/车间主任 生产/营运-生产主管/督导/领班 生产/营运-其它职位 职位名称：生产主管 ; 系长 ; 生产经理 工作地区：湖南长沙 ; 广东深圳 ; 广东广州 待遇要求：5000元/月 可面议 ; 需要提供住房 到职时间：三个月内 技能专长 语言能力：英语 一般 ; 普通话 标准 教育培训 教育经历： 时间所在学校学历 1994年9月 - 1996年7月湖南财经学院专科 培训经历： 时间培训机构证书 1996年8月 -006年12月LG曙光电子有限公司6SIGMA GB资格证书 工作经历 所在公司：长沙LG曙光电子有限公司 时间范围：1996年8月 -006年12月 公司性质：合资企业 所属行业：家电业 担任职位：系长 工作描述：1997年—2001从事3年生产线班长职位 参与2条新的全自动化生产线设备安装和调试工作全阶段。001年带领本部门经历新生产线设备安装起始至试生产、PP生产、MP生产到正常量产各阶段，最终达到韩国等同行业平等水平 离职原因：寻求发展 所在公司：深圳市豪恩电声科技有限公司 时间范围：2007年8月 -008年4月 公司性质：民营企业 所属行业：通讯、电信业 担任职位：生产主管 工作描述：进行极化车间工艺流程改造，提高生产效率协助技术部门，提高合格率产线工效管理，增设工装夹具，提高产能 离职原因：寻求发展 所在公司：深圳市安培龙敏感科技有限公司 时间范围：2008年11月 -009年10月 公司性质：民营企业 所属行业：电子、微电子技术 担任职位：生产主管 工作描述：在元器件车间，改良消磁方式，加强电镀液管理，控制液温变化，制定部分关键工序的周期管理项目，并有效的推行。在传感器生产部分，力抓人员管理，制程管理，并积极配合研发部和品质部的工作，大大降低客户投诉率，提高内部合格率，月平均产能得到大力提升 离职原因：因公司年底迁移到东莞 其他信息 自我评价：有长达11年的(中韩)合资企业和民营企业工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识等 长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，接触高自动化生产线多年，参与和协调指挥2条自动化车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验. 工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力；同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。 一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5S、TPM、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。 发展方向：本人期望在工作中发挥自身特长，创造个人价值，同时通过持续的工作和学习，提高自身水平。 其他要求：需要提供社保，最好能安排住宿。 联系方式 联系电话：0731电子邮件：diyifanwen@ there? After ignition, combustion should focus its attention on what? Reducing boiler hot loss measures? DC-what are the main characteristics of the boiler? Boiler steam after Bao Biwen how? when shutdown to control steam drum wall temperature difference? From a run standpoint, what are the main measures to reduce coal consumption for power supply? Talk about how to control the water level? Generator after splitting, 6KV why to promptly exit the standby power switch? Why the current transformer secondary side in th