薪资管理研讨.ppt

第5章 薪资管理 5.1 薪资管理系统概述 5.2 薪资管理系统日常业务处理 薪资管理-系统概述 功能概述 薪资类别管理 人员档案管理 薪资数据管理 薪资报表管理 薪资管理系统与其他系统的关系 工资分摊、费用计提凭证传递给总账 报表系统可以从工资系统取数 薪资管理系统的操作流程 薪资管理-系统概述 启动工资管理系统 建立工资账套 初始设置 工资分摊、费用计提 建立工资类别 * 人员档案管理 工资变动 月末处理 代扣所得税处理 银行代发 工资类别汇总 * 参数设置 扣税设置 扣零设置 人员编码设置 工资项目设置 人员附加信息设置 银行名称设置 人员类别设置 工资项目选择* 计算公式设置 基本数据录入 人员信息复制 * 部门设置 部门选择 * 报表查询 凭证查询 计件工资标准、方案设置 薪资管理-日常业务处理 初始设置-建立工资账套 参数设置 薪资管理-日常业务处理 初始设置-建立工资账套 扣税设置 选择“代扣税”，系统自动添加工资项目“代扣税” 薪资管理-日常业务处理 初始设置 基础信息设置 部门设置 人员类别设置 人员附加信息设置 工资项目设置 银行名称设置 系统项目 自定义项目 薪资管理-日常业务处理 日常业务处理 工资类别管理 什么情况下要设置多工资类别？ 如果单位按周或一月多次发放工资 或者是单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进