- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
社会发展与教师素养的提升
只有既读教育的书,又读教育之外的书,甚至读高层次的书,才能视野大开,适应时代发展,才能游刃有余,轻松自如;才能走进苏东坡诗中所说的那种境界:横看成岭侧成峰,远近高低各不同.作为一名教师,读书应该是最基本的要求. 教师素养在课堂教学中的体现 课前要“胸有成竹”, 经常梳理自己的课堂. 要知道没有相同的课堂,每一天都是新的. 用心对待“个别生”,用心呵护课堂的秩序. 身教重于言教,要努力提升教学的有效性. 保持亲和力,让学生在幽默和笑声中学习. 注意自己的语调,尽量多给学生发言机会. 走下讲台,让学生成为课堂教学的新亮点. …… 教师素养在对待学生中的体现 要了解你的学生,给每个学生一个期望. 把握好公正的天平,把爱洒向每一个学生. 尽量不当众批评学生,善于委婉地劝诫. 巧用个别谈话,帮助指导学生赢得信心. 要有慧心,恒心和耐心,坚持正面教育学生. 不放大学生的缺点,给学生认错的勇气. 有时候惩罚是必要的,表扬和批评要适度. …… 俞吉祥 课程改革从某种意义上说是一次文化冲突与变革,文化的缺失将导致课堂的僵化,课程改革也就无从谈起,教师应该是有较深文化底蕴的智者。 一、实施新课程,教师缺什么? 视野不宽——教术乏招 1.文化的缺失导致目前课堂教学存在僵化 底蕴不厚——创新乏力 修养不足——育人乏术 情趣不多——生活乏味 教师的文化素养是学识水平、知识视野、思维品质、创新意识、审美能力、气质品味、价值取向、人格修养等的总和。 2.文化素养不能等同于知识水平和学历水平 一句话:所谓的文化底蕴就是学识和人格的修养。 教师的文化素养难以“培训”和“灌输”,靠的是日积月累的“浸润”和“孕育”,提升教师的文化素养最重要的是养成良好的阅读习惯。 3.教师的文化素养是如何形成的? 苏霍姆林斯基在《给教师的一百条建议》中说:“要天天看书,终生与书籍为友。” 读书充实着思想江河,不是为了明天上课,而是出自本能的需要,出自对知识的渴求。 二、新课程改革下教师应该具备哪些素养? 高超的教育智慧 深厚的文化底蕴 执着的教育追求 学生在学习中需要博览群书、知识渊博、风趣幽默的老师的引领。 教师的文化底蕴会感染学生,激发他们的学习兴趣、学习动力。 1.第一层面:文化底蕴 从教师终身发展需要出发,应创设教师成长的氛围,打造教师发展的学习高地。让教师在明智、夯实、求美、融合的健康学术氛围,修炼内功。 2.第二层面:教育追求 一个教师本身就代表一种文化,给学生与熏染,影响、滋润着学生成长的每个细节,善待学生,尽快让自己优雅起来。 高超的教育智慧能支撑起教师的灵性,不管他上语文课、数学课,还是其他课,他的讲解,他的自我展示都折射出教师自身的文化厚度和思想高度。因此就需要丰富教师的这种素养来应付课堂学习中出现的各种复杂情况。 3.第三层面:教育智慧 提升教师的文化素养最重要的途径在于学习。只有不断学习才能使自己走出单调、低级、无味的生活。 要向生活学习、向大自然学习、向同行学习、向内行的学习,还要向学生学习。并在学习中观察与反思,不断走向成熟,达成学习的高层次,逐步提升自身素养,适应社会发展的需求。 现代教育成功与否教师是关键 有正确的教育观念----教师的定位 有深厚的教育学,心理学知识 能与孩子进行有效沟通,善于对待不同个性的孩子 有较强的教学组织能力及教学技能上的“一专多能” 外表形象 内在涵养 业务水平 待人处事 工作态度 现代教育对教师的形象设计要求
文档评论(0)