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课程大纲 寿险营销工作的魅力 个人营销发展方向 个人营销利益 四、个人季度奖：个人季度累计FYC * 个人季度奖金比例 课程回顾 [讲师讲授]：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 * * * * 职涯规划 新人育成系列——基础培训 讲师介绍 寿险营销工作的魅力　 行业前景光明 分配机制合理公平 晋升渠道畅通 持续不断的学习机会 崇高的工作价值 个人营销发展方向 行销主任 行销专员 行销经理 高级行销经理 业务行销系列 组织发展系列 高级营业部经理 营业部经理 业务主任 高级业务主任 高级总监 总监 个人营销利益 首年佣金 续期佣金 创业津贴 长期留存奖 个人季度奖 续期奖金 福利保障 薪酬利益简表 √ 长期留存奖 √ √ √ √ （100%） 行销 专员 个人季度奖 创业 津贴 续期 佣金 首年 佣金 职级 薪酬利益 一、首年度新单佣金: 按规定佣金的100%发放 薪酬利益 二、新人创业津贴（B类） 新人入司6个月内按下表享受新人创业津贴，新人在发放时间内晋升，不影响发放，保证发放6个月。 600 400 200 0 前3个月每月创业 津贴发放标准 300 200 100 0 后3个月每月创业津贴发放标准 1200元（含）以上 600元（含）-1200元 300元（含）-600元 300元以下 创业津贴发放