劳教场所的安全排查与安全防控.pptVIP

第三节 管教安全类突发事件应急处置 工作任务一：劳教与强戒场所脱逃事件应急处置 工作任务二：劳教与强戒场所自杀事件应急处置 工作任务三：劳教与强戒场所猝死事件应急处置 工作任务四：劳教与强戒场所骚乱、聚众斗殴事件应急处置 工作任务一：劳教与强戒场所脱逃事件应急处置 一、脱逃的概念 脱逃是指劳教（强戒）人员非法离开监管场所或者摆脱合法监管的行为。 具备的条件： (1)劳教（强戒）人员处在合法监管状态之中，包括被别人陪同、处在监管场所或者处在监管场所外面的劳动场所； (2)劳教（强戒）人员进行了脱逃行为； (3)劳教（强戒）人员没有得到这样做的许可； (4)劳教（强戒）人员企图脱逃，也就是指劳教（强戒）人员知道自己是在未经允许的情况下离开合法监管状态； (5)如果劳教（强戒）人员相信自己有权离开的话，就可以根据这一点为自己进行辩护，以免构成违纪行为。 二、脱逃的影响因素 l、对劳教（强戒）人员思想动态不掌握 2、现场管理民警值班期间擅离岗位 3、生产工具、生产材料管理混乱 4、警服保管不善 5、劳动现场警力不足 6、零散劳动的劳教（强戒）人员无民警直接管理或者管理不严 7、使用劳教（强戒）人员干私活 8、违反规定使用多进宫劳教（强戒）人员担任班长、值班员 9、围墙、大门、监控设施、报警设施损坏或发生故障 10、监控室对围墙内外、重点部位、重点人员的异常情况未发现 工作任务一：劳教与强戒场所脱逃事件应急处置 三、脱逃的特点 逃前的预谋性 手段的多样性 行为的诡秘性 工作任务一：劳教与强戒场所脱逃事件应急处置 四、脱逃后的基本行为轨迹 乘隙脱逃 暂时落脚 不断挪窝 长期隐藏 谋生图存 工作任务一：劳教与强戒场所脱逃事件应急处置 五、脱逃人员关系人的分类 1、主要关系人：即近亲属，包括父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女 2、直接关系人：亲戚（近亲属以外的其他亲属）、朋友（同伙、性伙伴、邻居、同事、同乡、同学、战友等） 3、间接关系人：即上述两类关系人的关系人 工作任务一：劳教与强戒场所脱逃事件应急处置 六、追逃工作中的排查内容 1、脱逃人员本人的基本情况 （1）本人简历 （2）体貌特征 （3）罪错规律、特点 （4）改造表现和日常行为特点 （5）生活习惯 （6）社会阅历 2、脱逃的基本情况 3、关系人的基本情况 工作任务一：劳教与强戒场所脱逃事件应急处置 七、追逃工作中的排查方法 （一）在所区内发现线索 查阅脱逃人员的档案、材料 在劳教（强戒）人员中进行调查 认真勘察现场，开展现场访问 （二）在追捕过程中发现线索 （三）追捕民警进行外部调查 1、调查的重点：重点地段、重点部门、重点人员 2、调查的方法 调阅案卷 向原办案机关了解情况 向基层组织负责人和群众了解情况 向关系人了解情况 通过守侯观察发现线索 化装侦查发现线索 八、应急组织体系及职责 劳教（强戒）人员脱逃事件应急组织由应急指挥部及其办公室、事故调查组、追找组、心理疏导组、警戒护卫组、医疗救护组、后勤保障组、预备机动组构成。 事故调查组职责：深入现场，提取物证、书证、证人证言，收集脱逃对象相关的个案特征(穿着、口音、体貌特征、特长)、随身所带物、可能去向、动机等线索，利用监控录象初步确定脱逃时间、方位，可能逃逸方向，初步分析事故原因，拟定现场控制措施、追找方案,制作脱逃人员照片及有关情况资料，向应急办公室汇报。 追找组职责：执行指挥部下达的追找指令，以卡点为单位设若干追找小组,奔赴一、二级卡点进行堵截追找。 卡 点 指脱逃人员可能逃经路线的要点。分为一级卡点和二级卡点。 一级卡点：指所区附近的农作物、树林、柴草堆、工地、棚点、饭店、交通集散地、车站等。 二级卡点：指一级卡点外围的城镇。 九、处置程序 十、设卡 设卡的方法 A、明卡 明卡，即公开的武装形式。全班(组)人员穿戴护具，在道路上设置明显标志和阻车器材，对过往车辆或人员进行检查。 B、暗卡 暗卡，即化装检查。班(组)人员在车站、机场、码头的进站、出站口或收费站、车辆检查站进行检查时，化装成地方安全检查人员或征费工作人员秘密进行检查。视情况也可公开检查。 工作任务一：门卫 一、自杀概述 一）概念 自杀是指个体蓄意或自愿采取各种手段结束自己生命的行为。 二）类型 1．社会对个人关系及控制力的强弱 利他性自杀、利己性自杀、失范性自杀、宿命性自杀 2．情感因素 情绪性自杀（冲动性自杀）、理智性自杀 3．自杀结果 自杀意念、自杀未遂、自杀成功 4．自杀动机 心理满足型、心理解脱型、抗争型、报复型、手段型、模仿型 工作任务一：门卫 三）自杀的动机与目的 　　失恋 　　情绪低落或无倾诉对象 　　与重要的