人力资源管理修正(必过)小抄研讨.docVIP

PAGE  PAGE 48 一、单项选择题 1、在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?( D )?D．内部变动2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（B） B、 劳动价值3、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ? B ? ）?B.预测未来的人力资源需求4、人们常传诵的我国古代“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（A） A、 招聘和选拔 5、我国的社会保险制度体系主要包括（ A ）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。? ? ?A、 养老保险 6、通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（ C ）C、 记实分析法 7、通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（ B ） ?B、 员工培训 8．在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型( B ) B．组织内部环境 ? 9．企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（A ）A．人力资源的获得成本 ? 10．具有内耗性特征的资源是( B )B．人力资源 ?11．下面哪一项不是人本管理的基本要素( D