2013年党群、政府系统单位责任考核自查自评表.docVIP

2013年党群、政府系统单位责任考核自查自评表 单位名称（盖章）：南山区审计局 自评分： 97 分管区领导签名： 一级 指标 （分值） 二级指标 （分值） 三级指标 评分标准 得分 自评说明 综合管理 （25分） 廉政建设 （5分） 成立党风廉政建设责任制领导小组，领导班子成员有专人负责党风廉政建设责任制工作 三级指标一项未达标扣1分，扣分均累计，但以所在二级指标总分值为上限。特殊情况规定如下： 1、年度内在编干部发生违反廉洁自律规定并受党纪政纪追究，单位人数在100人以下的，扣5分，单位人数多于100人的，按以下公式计算扣分：5÷（单位在编人数÷100）×违纪人数，扣完5分为止。 2、所属人员因行政过错或因效能投诉受到责任追究的单位按以下标准扣分：受训诫、书面告诫或被责令作出书面检查的，1次扣1分；被通报批评的，1次扣2分；被调离工作岗位的，1次扣3分；被责令辞去领导职务的，1次扣4分；给予处分的，1次扣5分。每个层级累计2人次及以上的，按下一层级标准扣分。如2人次及以上被通报批评的，按被调离工作岗位的标准，扣3分，其余类推。 3、所属人员因渎职侵权或行政过错受到刑事处罚的单位扣6分。 4、对违法违纪人员案发时所在单位与做出违法违纪行为时所在单位不一致的情况，以违法违纪人员做出违法违纪行为时所在单位为责任单位，进行相应扣分。 在两个以上单位均有违法违纪行为且受查处的，做出违法违纪行为时所在单位均为责任单位，进行相应扣分。 5、对因同一事由被查处或进行跨年度查处的违法违纪人员所在单位只在做出结论年度扣分。 6、未完成年度党政信息上报工作任务或年度保密达标验收没能通过的单位扣1分。 5 党风廉政建设和反腐败工作责任分工落实情况 坚持民主集中制，重大问题集体讨论 未发生违反廉洁自律规定情况（包括违规收受“红包”、违规利用公款旅游、违规配备使用公务用车等） 行政问责 （6分） 无行政效能有效投诉 6 未受到行政过错责任追究 未因渎职侵权或行政过错受到刑事处罚 党务政务公开 9