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主讲人：刘欣琴;第一章人力资源规划;第一节 企业组织结构的设计与变革
（见课本P1-P45）;第一节 企业组织
结构的设计与变革;第二节 企业人力资源规划的基本程序
（见课本P46-P53）; ;第三节 企业人力资源的需求预测
(见课本P54-P87);第一单元 人力资源需求预测的基本程序
第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法
第三单元 企业人力资源需求的总量预测
第四单元 企业人力资源需求的结构预测 ;第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡（见课本P87-P96）;第一单元 企业人力资源供给分析
第二单元 企业人力资源供给与需求平衡;第五节 人力资源管理制度规划
(见课本P96-P107);第五节 人力资源管理制度规划
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