第一届“宏愿杯”竞职挑战赛策划案.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 10 “宏愿杯” 竞职比赛 策 划 案 交通工程系 团总支学生会 “宏愿杯”竞职比赛策划书 活动主题： 响应学校建设文明校园要求，培养学生的全面素质，促进广大在校生的全面发展。模拟企业应聘现场，将企业文化的元素融入校园生活。 活动背景： 在当今经济全球化的趋势下，应武交院十二五规划提出培养学员的全面素质的要求，我系决定开展竞职比赛以促进在校大学生增强就业能力，畅游职场。 活动目的与意义： 1、锻炼学生口才，反应能力，并使学生的知识面得到扩宽。 2、学生学习制作个人简历的方法，了解应聘等一部分社会经验。 3、帮助学生进行人生职业定位，使学生在未来的学习生活中有明确的目 标和更多的动力。 4、增强学生的心理素质，提高学生的社会竞争力。 5、引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。 6、面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学生们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高学生应聘能力和社会竞争力。 活动内容： 一、比赛分为两阶段举行，初赛与决赛，每选手必须选择一个职位作为自己的应聘目标，以此职位为自己制作合适的简历，并且运用个人的素养，得到招聘者即评委老师的认同。 二、初赛设置三名裁判，可由熟知规则的学生或者老师担任。 决赛设置五至十名裁判，可由老师学生一起担任。决赛人数为二十 人，可视具体报名人数进行调整。 三、比赛中评委针对学生提供的资料和自己的看法提问，并以学生的回答作为自己评价的标准。 活动细则： A、比赛共为选手提供五个职务，分别是资料员、施工员、市场主管、项目经理、材料员。 B、选手需为活动准备简历，在符合应聘职位要求的同时，要求尽量与自身相符合。 C、活动秉承公开性原则，要求选手能克制外界的干扰，以平常心面对比赛中可能会出现的问题。 D、评委评价的方向可以是仪表、礼貌、语言谈吐，以及对简历的熟悉程度和对自己应聘职位的了解程度。 E、每位选手应聘的时间不得超过5分钟，选手必须在最短的时间内向评委老师展现出自己是最优秀的应聘者。 F、每位选手在五分钟之内（最多不超过8分钟,评委提问除外），需要完成自我介绍、回答问题、阐述自己观点等流程。 G、选手的应聘时间结束后，评委尽可能对选手做出一些评价，方便选手更清晰认知自己的不足，了解自己的弱势，从而让同学们真正在活动中得到提高和成长。 活动备注： 1、活动初赛在封闭的场合进行，尽量模拟真实应聘现场。 2、各班级可由推选的方式派出参赛选手（班长或团支书需有一人报名）。 3、初赛中如遇到有争议的选手，选手暂时保留，待初赛结束后由评委进行讨论确定其是否晋级。 4、比赛采取完全公开的模式，选手是否晋级当场告知。 活动具体流程： 日程（暂定）具体时间备注地点4月18日中午+晚自习宣传报名食堂侧门/各班教室4月21日中午2点至下午4点初赛教室4月26日下午2半点至4点决赛会议室4月26日下午4点30分颁奖会议室报名方式： 1、以班级为单位报名，学生可在各班班长处报名。 2、在主办方设置的咨询宣传地点，以个人名义报名。 活动准备：（元） 宣传横幅4张条（初赛2张、决赛2张） 单价30 报名表（20份）、通知（20份）、计分表 笔（20支） 矿泉水 2箱 奖品（待定） 会场布置装饰品 奖项设置： 一等奖1名、 二等奖2名、 三等奖3名、 优秀简历奖5名、优秀竞职奖5名。 活动对象：交通工程系各专业班级 活动主办单位：武汉交通学院交通工程系团委、学生会 “宏愿杯”竞职比赛活动安排 一、活动宣传（4月18至4月21号） A、海报宣传：4月18号在寝室楼一楼，张贴活动通知，交代比赛事宜。 B、传单宣传：发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室、班级。 C、咨询点宣传：18号至20号设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。在宣传展板上粘贴简历样本，模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。同时接受选手报名。 D、广播宣传，联系武汉交通学院交院之声，将系部为活动撰写的广播稿插播到广播节目中。 二、评委安排（4月21号前确定） （1）初赛部分：由我系或他系的大二或大三学长担任此部分的评委。（人数五人）。 （2）决赛部分：系部专业老师、辅导员、白书记、或其他系部团总支书记。人数为七人。 （3）如果有可能，希望能邀请到我院就业指导中心的老师作为决赛评委参加本次活动。 三、详细流程安排 报名整理阶段： 时间：4月18日至20日 具体流程： 1．简历制作与上交。 2、评定优秀简历，为后期的评选工作做准备。 初赛： 时间：4月21日，中午2点—下午4点 具体流