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通过大公司面试的8大要点 　很多朋友都想进入大公司工作，所谓大公司，知名度高，福利待遇方面要更加丰厚。那么如何才能进入到大公司，首先通过面试关。掌握好一定的求职面试技巧。以下一位大公司面试官就企业的角度提供通过大公司面试的8大要点，请参考。 　　 　　1.求职简历别太花哨，搞的和精装本档案似的，还超大，我拿着都费劲，好几十页，里面都是学习成绩和证书，根本没有重点，看着都累，言简意赅说说你学什么的，干过什么，最好3页A4纸之内，要知道我一个上午要看几十份简历，还要面试，最多看2分钟就要让我知道你有没有资格来进门来参加面试。 　　 　　2.穿着要得体，男的不要油头粉面，喷刺鼻子的香水，女孩子别太随意，也别包裹的严严实实和中东来的似的，呵呵，自己把握了，建议是套装，短裙，不要浓妆艳抹，涂很鲜艳的指甲油，最怕穿鞋不系鞋带，踏了个鞋，整个感觉人没有教养，将来工作也不会好。 　　 　　3.言谈举止要注意，最怕男孩子趾高气扬，不拘小节，女孩子眉头紧锁，哭丧脸，你想想办公室里坐这样一个人，大家肯定会骂招聘人水平差了。 　　 　　4.自我介绍你做过什么，遇到你熟悉的尽可以多说，很多时候面试人对专业也不是很了解，和我差不多，很容易被你忽悠住，顺利进入下一个环节。 　　 　　5.谈谈你对招聘公司的看法，你来面试之前，最好上网搜索或者打听一下这个公司，一点都不知道就别去凑热闹了，当然回答的时候要多说这个公司的正面新闻，这是常理，最好去看一下这个公司的官方网站，道听途说的消息就少说了。 　　 　　6.谈你为什么离开旧公司，有些人可能确实在原公司郁闷，不想干了，但是说起来的时候要平静，不要情绪激动的让我感觉你这个人有很强的报复心，因为有一天你可能也要离开我们公司，我可不想你报复我们。 　　 　　7.谈谈你对未来工作的看法，当然不能说想高薪，工作还不累，公司都喜欢吃苦耐劳，任劳任怨的人，你看着说吧，多说说你想在我们公司学些东西，会勤奋工作，追求上进。 　　 　　8.谈你过去的待遇和你希望的待遇，??记住每一个规范公司，对员工的待遇都是有标准的，不会因为你过去待遇高就给你高薪，也不会因为你过去待遇低就故意欺负你，所以可以直言过去的待遇，对于目标待遇可以说尊重公司的安排。 　　 　　最后，别逼面试人说能否被录用，这是勉为其难，大公司面试人都没有权力批准你能否入职，入职要是要HR部门做最后批准。让你等电话通知，你就等，如果公司想要你，肯定会联系你，所以你留的号码要能找到你，手机要记着充电，万一公司给你打电话的时候没电了，要记着及时打回去。 　　 　　好，祝大家在人生的道路上不断进取，获得成功。 在全县领导干部研讨班上关于创新发展的发言 坚持创新发展加快转型升级　　 着力提高经济发展的质量和效益　　 　　 同志们：　　 刚才，书记就举办这次全县领导干部研讨班的主要目的作了阐述，特别就如何结合县情实际，围绕“四个全面”战略布局、贯彻落实“创新、协调、绿色、开发、共享”五大发展理念、加快全县经济社会发展提出了明确要求，相信大家通过深入学习领会和研讨，必将进一步从理论和实践的结合上厘清新常态下全县经济社会发展的一些重点问题，统一思想认识，凝聚改革发展合力，为推动全县经济社会平稳健康发展、“十三五”良好开局、建设幸福美丽新金塔打下坚实的思想理论基础。在省、市领导干部研讨班上，刘省长、都市长都围绕“创新发展”这一主题作了辅导报告。通过集中学习，我们进一步掌握了信息、熟悉了政策、引发了思考。创新发展作为国家战略在金塔如何落实，在经济社会发展中如何体现？对这样一个重大课题，大家都需要学习思考，在这方面我的学习也是初步的。根据县委的安排，我就围绕创新发展这一主题，结合工作实践和近期的学习体会，从为什么要创新？怎么样创新？如何认识和实施“双创”行动？谈些思考和认识，供大家探讨，不妥之处，请予指正。　　 第一个问题：为什么要创新？　　 习近平总书记指出：创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。党的十八届五中全会提出“五大发展理念”，并将创新发展确定为引领“十三五”乃至更长时期首要发展理念，摆在国家发展全局的核心位置，这是在经济新常态下国家对创新在经济社会发展中的重要地位及作用的崭新概括，更是国家应对发展新形势、适应发展新环境而作出的重大战略举措。习总书记强调，推动新一轮发展、实现“两个一百年”奋斗目标，“核心在创新，抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的‘牛鼻子’”。可以说，推动创新发展是当前我国经济发展的动力、结构转换所需，也是实现数量型发展向质量型发展转变的必然要求。我国既面临难得的历史机遇，也面临与发达国家差距拉大的风险，只有努力在创新发展上实现新突破，才能跟上世界发展大势，把握