榆中县第四中学班主任绩效考核细则.docVIP

榆中县第四中学班主任绩效考核细则 一、班主任工作是班级管理的主体，是学校工作落实的主导力量，影响到班风、学风、校风，是学校德育工作的中坚。班主任应认真履行职责，提高自身的业务水平。 二、班主任每周按100分折算，由政教处统计各项考核得分，期末按得分转换为绩效得分。 三、每月严格按照《班主任量化考核细则》进行量化考核，奖优惩劣、期末兑现。 四、每期各班主任绩效工资公式：班主任绩效工资＝（全校班主任绩效工资总额/全校班主任本期考核总积分）*各班主任本学期总积分；各班主任本学期总积分＝每周积分总和*10％+期末其他考核积分 五、班主任考核细则： （一）、班级管理考核（20分，每周总扣分不超过20分） 1、清洁（5分）： 早上、中午、下午各考核一次： （1）、地面：无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾，有一样扣0.5分; （2）、墙面：无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草，有一样扣0.5； （3）、屋顶：无灰尘、蜘蛛网，有一样扣0.5分 （4）、教室：桌凳、窗户、玻璃、灯具等处无灰尘、无乱写乱画，物品摆设不凌乱，有一样扣0.5分； （5）、寝室：生活用品摆放合理、有序，方向一致，成一条直线；物品干净、整洁；清洁工具内无垃圾；床上无杂物，床下鞋子鞋跟向外，按皮胶布凉拖顺序摆成一条直线；室内文化布置合理；地面、墙面、屋顶要求同上；有一样不符扣0.5分； 2、纪律（5分）： （1）、自习纪律：无打瞌睡、下座位、疯跑、疯打、疯闹现象，有一样扣0.5分； （2）、学生行为规范：无不讲秩序、乱挤队列现象，无校内疯跑疯打现象，有一样每人次扣0.5分；有到网吧上网、打游戏、逃学、不假私自离校等现象，有喝酒、吸烟、打扑克（搞赌）等现象，情节较轻的，扣1分，取消班级评选流动红旗的资格；情节特别严重的，由行政研究扣分，并对相关学生处以记过以上纪律处分； 3、寝室管理（5分）：熄灯铃响前，抓紧时间洗漱、上厕所，做好就寝准备，铃响不得说话，不得吃零食，不得故意弄出声音影响他人休息，否则每次扣0.5分；寝室保持干净整洁，物品摆放规范美观。 4、安全（5分）： （1）、上下楼梯，靠右慢行、礼让，不得在楼道上追逐、跑跳、打球、推拉，否则每次扣0.5分； （2）、不得攀爬栏杆、保坎、踩踏花台，否则每次扣0.5分； （3）、不得将火柴、打火机带进寝室，不得在寝室内点明火，否则每次扣0.5分； （4）、学生不得在寝室内私拉乱接电线，否则每次扣0.5分；要锁好寝室门，保证财物安全，否则每次扣0.5分； （5）、不得有下列不安全行为：打架、携带管制刀具、翻围墙、翻校门、私自下河洗澡、抢偷他人财物……，一旦查实，情节特别轻的，扣班级1分，取消流动红旗评选资格；情节严重者，上报学校决定扣除分值。 5、奖励： （1）、鼓励学生检举他人的违纪现象，扣违纪学生多少分，就奖励检举学生所在班级多少分； （2）、学生好人好事由政教处或学生会作好记录并及时予以通报表扬，加0.1—3分（只计入流动红旗评选、不计入班级考核中，以避免做好事被庸俗化）； （3）、学校临时安排的公务活动，如班级参与人数达到5人以上，时间在半小时以上，奖励1分，10人以上，一小时以上，奖励2分；如有故意拖延，服公务不积极的班级，予以0.5分以上的适当扣分，并予以通报批评； （4）、不论何种情况，一个班级的奖励总分每周不得超过10分。 每周由值周组按清洁和纪律两项将上述数据分别汇总，并在周末公布，数据上交政教处；每月，由政教处将本月数据汇总。 （二）、团委考核（20分） 团委组织学生会对全校各班的清洁、纪律、活动开展、广播等常规进行考核，并评出流动红旗班级张榜公布。每周统计出该项考核分数报政教处。 （三）、行政巡查考核（20分） 1、班主任每天四到位（20分）：早操、课间操、走读时间、晚寝（晚寝到班为就寝铃响之前，到本班寝室清查人数，检查寝室就寝纪律和清洁卫生，就寝铃响二十分钟后才能到值班室签字离开。迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣3分，且每天须到场检查清点人数。 2、班主任如需请假，则须请本班任课教师代班，该得积分扣除并计入代班教师的考核中；代班教师到位与班主任要求一 致。 （四）政教处考核（40分） 1、板报（5分）：各班每月要按政教处安排，在规定时间内办好相关内容的黑板报。每月评比，缺办一次扣5分，质量差扣1分，评为“优”加2分。 2、班队活动（5分）：班主任亲自督促或讲评，要有主题，缺席扣5分(上文化课也视为缺席)，迟到/早退扣1分。 3、文体活动（5分）：不积极参加学校组织的文体活动，缺席扣5分。 4、表册（5分，该项允许出现负分）： 需要上交表册必须在规定时间内上交，迟交扣1分/次，未交扣2分，如表册上要求的相关内容未填，每一处扣0.5分，并需补齐。其他要求上交的表册，也需在规定时