A35如何塑造与提升职业竞争力试题.docVIP

学习课程：如何塑造与提升职业竞争力 单选题 1.关于“读人”，以下说法不正确的是 ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 读人是提高学习力的最高境界 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文化 2.关于团队，下列说法正确的是 ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上说法都正确 3.下列哪种心态又被称为“马粪心态” ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 创业心态 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 积极心态 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 游戏心态 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上都不是 4. 职业者思考为什么而工作的问题，属于 ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 观念管理 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 态度管理 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 行为管理 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上都不是 5. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是 ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 观摩者 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 无所不知者 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 批判者 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 难以接触者 6. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？ ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 建立企业伦理的重要性 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 建立企业“法律”的重要性 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 建立企业约束机制的重要性 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上都是 7.对于积极心态的理解，下列说法正确的是 ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 积极心态并不是“焦急”的心态 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 行为要积极但是对结果不要太着急 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上说法都正确 8.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是　 ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.