继续教育满分作业6分作业3.docVIP

1.  HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  2.  HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。 (填空 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  3. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核 HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 。 (填空 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  4. 关于事业单位工作人员处分的规定有哪些？ (简答 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:TextArea.1 5. 聘用合同认定中，关于欺诈的说法错误的是（）。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B可以是作为的行为 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C可以是不作为的行为 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效6. 关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（）。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A由单位单方向工作人员支付 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B工作人员在解除聘用合同时自身没有过错 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C对员工经济生活具有积极作用 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿7. 关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A立即解除聘用合同 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B向较低等级调整岗位 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C按照有关规定核减绩效工资 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D薪级工资不予晋升8. （）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A岗位工资 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B薪级工资 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C绩效工资 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D津贴补贴9. 处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。 (多选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A规范事业单位工作人员行为 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B提高事业单位专业化公共服务质量、水平 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C提高事业单位工作效率 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D促进社会事业健康发展10. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括（）。 (多选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1