HR二三级职业道德解题思路分解.pptVIP

人力资源管理师职业道德分析与解题思路;人力资源管理师二级考试分析;理论;教材内容在试题中的分布比例： 一、理论知识部分： ◆ 20%来自基础知识及职业道德部分； ◆ 80%来自本级别专业知识教材； 二、操作技能部分： ◆ 100%来自本级别专业知识教材 三、论文答辩部分： ◆ 100%来自本级别专业知识教材 ;学习要求  理论知识 技能操作; 理论(100分制) 考试时间:8:30-10:00;人力资源管理师三级考试分析;理论;学习要求  理论知识 技能操作; 理论(100分制) 考试时间:8:30-10:00;职业道德考试出题思路;职业道德题解题思路;单项选择题;对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是( )。;道德和法律的区别在于（ )。;下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是( )。;下列说法中，属于道德范畴的是（ ）。 【2012年5月真题】;作为职业活劫内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（ ）。;关于团结互助，下列说法中正确的是( )。;关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（ ）。  【2012年5月真题】;多项选择题;对从业人员而言，勤劳节俭的意义在于( )。;下列做法中，违背公平公正要求的是( )。;下列做法中，与诚实守信要求不符合的是(　　)。;下列做法中，违背了从业人员办事公道原则的是(　　)。;坚持真理，要求从业人员做到(　)。;关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是（ ）。;企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括（ ）。 ;西方发达国家职业道德的精华是（ ）。 ;爱默生说：“诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚。”下列说法中，符合上述意思的是（ ）。;个人表现;如果有人向你请教问题，而这个问题恰巧你也不懂。你一般会(　　)。;主管领导广泛向员工们征求对他的批评意见，你的态度是( 　　)。;如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（ ） ;一次，你去商场购物，恰巧有人对你公司在这里销售的产品发牢骚。你会( ); 最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销己经花去了你大半个月的工资．这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（ ）。 ; 1、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（ ）。 （A）生命短暂，不要想入非非 （B）树立终身学习的理念 （C）知足常乐，和谐为本 （D）知识可以改变命运 2、小王开车途中紧急刹车，你认为是什么原因让小王紧急刹车的呢？ （ ） 　　（A）前面有位着装火辣的美女 　　（B）前面出现了红灯 　　（C）汽车出故障 　　（D）小王昨夜加班休息不足，非常疲劳 ; 开心学习！ 轻松考试！ 顺利拿证！