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;基础知识; 第一章 劳动法; 第一节 劳动法的概念与作用; 劳动法概念; 劳动法内容; 劳动法作用; 第二节 劳动法的发展历程（略）; 第三节 我国劳动法的基本原则; 第四节 劳动法律关系; 劳动法律关系概念; 劳动法律关系与劳动关系的区别; 劳动法律关系要素; 劳动行政法律关系; 第五节 企业内部劳动规则; 第六节 常用劳动法律法规; 劳动法律——公司法; 劳动法律——公司法; 劳动法律——公司法; 劳动法律——个人所得税法; 劳动法律——个人所得税法; 劳动法律——工会法（2001）; 劳动法律—— 职业病防治法（2001）; 劳动法律—— 安全生产法（2002）; 劳动法律法规—— 就业条款; 劳动法律法规—— 就业条款; 劳动法律法规—— 就业条款; 劳动法律法规—— 就业条款; 劳动法律法规—— 就业条款; 劳动法律法规—— 劳动合同条款; 劳动法律法规—— 劳动合同条款; 劳动法律法规—— 劳动合同条款; 劳动法律法规—— 劳动合同条款; 劳动法律法规—— 劳动合同条款; 劳动法律法规—— 工作时间与休息休假; 劳动法律法规—— 工作时间与休息休假; 劳动法律法规—— 工资条款; 劳动法律法规—— 工资条款; 劳动法律法规—— 工资条款; 劳动法律法规—— 劳动保护条款; 劳动法律法规—— 社会保险条款; 劳动法律法规—— 社会保险条款; 劳动法律法规—— 社会保险条款; 劳动法律法规—— 社会保险条款; 劳动法律法规—— 社会保险条款; 劳动法律法规—— 社会保险条款; 劳动法律法规—— 社会保险条款; 劳动法律法规—— 社会保险条款; 劳动法律法规—— 社会保险条款; 劳动法律法规——住房公积金条款; 劳动法律法规——住房公积金条款; 劳动法律法规—— 劳动争议条款;;第二章 人力资源管理; 第一节 现代人力资源管理总论; HRM概述——HRM工作内容; 现代HRM特征; 第三章 劳动经济学; 第一节 劳动经济学基本内容; 劳动要素; 劳动关系; 第二节 劳动力供给; 第三节 劳动力需求; 第四节 就业与劳动力市场; 劳动力供求关系; 劳动就业基本分析; 劳动力市场; 政府就业服务体系; 第五节 工资与收入分配; 工资概述; 工资政策; 收入政策; 第六节 政府与劳动管理; 第四章 统计学; 第一节 统计数据的搜集与整理; 统计概述; 统计概述; 调查方案的设计; 统计数据的收集方式与方法; 统计数据的整理; 第二节 数据分析处理技术
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