W-14管理岗位HSE人员资质管理规定.docVIP

版号：A HSE/W-14-2005 第  PAGE 3 页 共3页 北京燕山建兴公司管理岗位HSE 人员资质管理规定HSE/W-14-2005版号： A2005年9月25日发布 2005年10月1日实施第 1 页 共 2 页 1 目的 为规范管理人员岗位资质的管理工作，特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于公司各类管理人员岗位资质的管理。 3 职责 综合管理部负责管理人员岗位资质的管理工作。 4 规定内容 4.1 资质分类 岗位合格证书或岗位资格证书是证书持有人专业水平、能力的证明，是管理人员上岗的主要依据。其分类如下： 岗位资格 岗位资格是指建设部规定的工程设计及施工管理专业管理岗位证书，包括：工程师、助理工程师、造价工程师、安全工程师、质量工程师、设备工程师、统计师、会计师、项目经理、建造师等。 b) 专业技术资格 专业技术资格是指通过各级评审委员会评审或通过国家统考获得的高中初级专业技术资格。 c) 执业资格 本公司执业资格是指国家授予的执业资格，包括：注册质量（安全）工程师、注册造价工程师、注册咨询工程师、注册税务师、注册资产评估师、法律顾问、注册建造师等。 4.2 资质取证 4.2.1 综合管理部会同有关部门按照建设部、国家计委、人事部关于《建筑企单位关键岗位持证上岗管理规定》的通知要求，不定期地办理专业管理岗位证书取证手续。 4.2.2 按照国家专业技术职务试行条例和专业技术资格考试规定，由综合管理部负责开展专业技术资格评审或组织专业技术人员参加国家统考。 4.2.3 综合管理部会同有关部门按照国家人事部的规定，做好不同专业执业资格定期考试的组织工作。 4.3 资质认定 管理人员一律持国务院和北京市有关主管部门或中石化集团公司统一负责印制的岗位资格证书、专业技术资格证书、执业资格证书到综合管理部进行岗位资质认定登记，填写“管理人员岗位证书登记表”。综合管理部要对上述登记表随人员变动情况及时更新。 4.4 执业资格注册 4.4.1 执业资格实行注册登记制度，未经注册者不得使用相应名称和从事有关业务。 4.4.2 ???取得执业资格证书者，应在国家规定的期限内，经有关业务部门考核和综合管理部审查后，到指定的注册管理机构办理注册登记手续。 4.5 持证上岗 4.5.1 在人力资源平衡过程中，综合管理部会同有关部门按有关规定对全体管理人员，尤其是工程项目经理、建造师、安全工程师、质量工程师、HSE工程师、造价工程师、材料工程师、统计师等关键管理岗位进行岗位资质审查和能力判定，满足持合格证书上岗的要求。 4.5.2 在生产过程中，项目经理部按岗位职责要求对管理人员进行岗位适应性评价和能力判定，确有达不到要求者，公司经理同意后由综合管理部予以调整或安排待岗培训。 4.5.3 本公司对持有专业管理岗位证书的人员，将保持其本岗位工作的相对稳定。 5 记录 1） 管理人员岗位证书登记表 编制单位；综合管理部 编制人：吕玉梅 审核人：王文军 批准人：张允和 北京燕山建兴公司 管理人员岗位证书登记表第 页 共 页序号姓名资格证书名称资格证书号颁证日期失效日期备注本表适用于HSE/W-14-2005