第四讲参加求职活动增加成功机会研讨.ppt

;;;;;;;;;;求职信是求职者向用人单位介绍自己的实际才能、表达自己求职意愿的一种书信，是毕业生向用人单位推荐自己常用的一种重要手段，毕业生与用人单位的初次接触往往就是通过书面求职材料。;简历是对个人学历、经历、特长、爱好、特长及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍，是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职的大学生而言，是必不可少的一种推荐自我的应用文。 制作简历的目的是让用人单位全面了解自己，从而创造面试的机会。 个人简历一般很少单独寄出，它总是作为求职信的附件，一起呈送用人单位。;证明材料在毕业生的求职过程中有两个作用， 一是证明求职信或简历的内容是真实的可信的。 二是证明毕业生具备了某各方面的能力或素质。毕业生必需有英语等级证书、计算机等级证书、实习证明和兼职实习证明、学习成绩单、学生证、身份证的复印件、各类获奖证书等几种证明材料。;;;了解应聘单位情况，做到心中有底。 精心准备应聘细节，力争万无一失。 学习掌握应聘礼节，现场运用自如。;;（一）招聘会的类型 招聘会是指服务于待就业群体和用人单位，在同一时间和空间，供需双方面对面进行直接交流、互相选择的招聘形式。招聘会是目前人才交流、双向选择的最普遍的一种途径。招聘会有多种类型，毕业生可以根据实际需要有选择地参加。 ;（二）招聘会的作用 为供需双方搭建平台，增进了解，双向选择。 有助于毕业生掌握信息，进行比较，确定目标。 有助于毕业生推销自己，争取机会，赢得面试 有助于毕业生积累经验，感受压力，不断努力;（三）参加招聘会注意事项 全面了解企业情况。 精心准备求职材料。 展示良好精神面貌。 注意参会基本礼节。 注意安全谨慎签约。 积极主动加强联系。;（四）毕业生必须参加的招聘会 1、校园招聘会 由学校出面邀请多家企业同时在校园举行的集中招聘活动。大型招聘会参加的企业多，综合性强，毕业生选择余地大；小型招聘会专业性强，针对性高。校园招聘会邀请的单位大多是与学校保持长期友好关系，彼此了解，签约率和达成意向率较高，很受毕业生和用人单位的欢迎。 2、企业专场招聘会 企业专场招聘会是指某个行业或企业面向某一高校的毕业生，在该学校单独举行的专场招聘活动。在教育部规定每年11月20日以后，企业会与学校的就业指导主管部门联系，商定准确的来学校招聘时间、专业、人数、性别、岗位、工种、应聘条件、实习期间及签约后的具体待遇。学校将通过多种途径对前来招聘的单位进行考查，经核实后组织毕业生参加招聘会。;;;;;;;;;;;制作毕业生自荐材料。