原创力文档- 1、本文档共35页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
期刊论文阅读与评论;目录;研究方法;选取文章的目的;“摘要”心得;论文前言分析;理论背景和研究假设;理论背景和研究假设;20个对象群体中取到79个样本，详细介绍对象情况;研究方法——变量测量;研究方法——变量测量;研究方法——变量测量;研究分析;研究分析;员工流动性——瞬时变化速度（瞬时员工流动率）
分析依据：在一定的观察期内员工的流动离散时间概率
员工流动率相关问题：
任职年限相关性——非参数乘积极限估计量，累积生存函数
根据累积生存函数的自然对数图，观察斜率变化可直观地检验相关性模式。
多变量模型检验——最大似然程序
员工流动率——Gompertz方法
排除个体差异影响——常数率模型
本文考虑到一些可能没有观察到的个体差异会影响其他系数，因而引入常数率模型将某些差异因素参数化，排除干扰。在进行模型分析时???变量很可能受到一些随机的因素影响，尤其在扰动项方差较大导致随机因素对变量影响很大时，通过这种方法来降低影响是十分可取的。
;研究结果;研究结果;研究结果;员工流动性;员工流动性;员工流动性;员工流动性;讨论;讨论;不足;限制;限制;优势;研究文献;研究参考;研究参考;研究参考;研究参考;研究参考;THE END
文档评论（0）