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摘要促进高校毕业生就业的联动机制研究因。在此基础上提出了解决捌陋的对策：坚持市场主导、政府调控与服务、部门本文以河北省为例，首先分析了当前大学生就业的形势：一方面一些企业出现“用工荒”，另一方面很多大学生却面临“就业难”。运用组织人力资源管理的原理从高校人才培养与市场需求错位、政府在大学生就业管理中的缺位、毕业生本身的就业力和就业心理、高等教育大众化等方面分析了大学生就业难的原联动、属地管理、社会参与。通过政府积极引导，以多元化、多参与度、多中心的模式来管理大学生就业，即市场、政府、社会及个人通力合作，完善市场功能和社会治理，为大学生就业提供一个良好的社会环境。具体来说，对于政府，应从宏观调控、服务、法律法规、监督、保障等方面为大学生就业和创造良好的社会环境。对于高校，要深化教学改革、提高学生素质，以市场??导向，规划学校定位、招生及专业设置，做好职业教育和就业指导，帮助学生树立正确的择业观等；对于用人单位，要按照“自主择业，双向选择”原则，树立正确的用人观，强化用人单位和育人单位的联系与渗透；对于毕业生本身，要有良好的思想道德素质和知识技能，端正求职心态，家长要帮助子女树立正确的择业观等方面促进大学生就业。关键词：人力资源，转变政府职能，大学生就业和创业，素质教育
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目录弓?浴?????????????????????????????????????????????????一、与就业相关的管理学理论概述?????????????????????????二、当前河北大学生就业的形势??????????????????????????三、大学生就业难的原因分析???????????????????????????四、促进河北省大学生就业的对策???????????????????????．???政府与市场?????????????????????????????????谐?????母拍睢?????????????????????????????谐〉奶卣骱驮?颉?????????????????????????????????胧谐〉墓叵怠???????????????????????????????谐〉娜毕荨⒄??娜毕菁跋嗷ゲ钩洹???????????????????????绾伟谡?笱??鸵抵姓??胧谐〉墓叵怠?????????????????????人力资源和人力资源管理???????????????????????????肆ψ试吹暮?濉???????????????????????????????肆ψ试吹奶卣鳌???????????????????????????????肆ψ试础⑷丝谧试春腿瞬抛试吹谋冉稀?】．??????????????????．．???肆ψ试垂芾怼⑷肆ψ试纯7⒂氪笱??鸵怠????????????????????大学生培养模式与社会经济发展以及市场需求不适应???????????????世界范围经济危机，第三产业发展相对滞后，对毕业生需求的数量有限????．???国家就业政策体系还不够完善，高校就业指导不到位???????????????人才市场求职期望与人才需求错位，毕业生就业观念守旧?????????????持续几年的高校扩招，大学毕业生人数过剩???????????????????政府在促进大学生就业中的角色????????????????????．．????菔谐【?霉媛桑?龊煤旯鄣骺睾椭傅肌?????????????????????4笱??鸵岛痛匆底龊梅?窆ぷ鳌????????????????????????龊帽弦瞪?鸵档募喽焦ぷ鳌???????????????????????????忧苛⒎üぷ鳎?4笱??鸵涤T炝己玫姆ㄖ品瘴А?????????????????
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