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评价敏感性对建议采纳的影响 中文摘要 I II 评价敏感性对建议采纳的影响 中文摘要 评价敏感性对建议采纳的影响 中文摘要 本研究旨在探索评价敏感性对建议采纳的影响。评价分为正面评价与负面评价。 决策者对决策情景的感知会影响建议采纳的程度，而评价恐惧即为一种主观感知。本 研究通过两部分分别探讨了高评价敏感性的个体面对不同情境时对正面、负面评价的 敏感差异，以及评价敏感性对建议采纳的影响。 研究一，102 名被试分为两组，3（情境）×2（评价）的混合设计。一组接受竞 争性人际情境的启动，一组接受非竞争性人际情境的启动，其中非竞争性情境又分为 具有可比性和无可比性两种，然后测量被试对两种评价的不愉悦感程度，以及正面评 价恐惧水平和负面评价恐惧水平。 研究二，我们假设评价敏感性会对建议采纳造成影响。110 名被试，实验操作与 研究一类似，但是加入了具体的知识问答题（决策情境），随后提供建议。 整合两个研究的结果表明，在竞争性的人际情境中，评价敏感性高的个体对正面 评价反应更强烈，为了避免表现突出个体更愿意选择拒绝建议；在非竞争性的人际情 境中，评价敏感性高的个体对负面评价反应更强烈，为了不给他人留下不利的负面印 象，个体更多地盲从建议。 本研究将评价恐惧理论应用到实际情境的研究中，将评价恐惧理论与建议采纳研 究创新地结合在一起。 关键词：建议采纳；正面评价；负面评价；评价恐惧；评价敏感性 作 者：陆文娟 指导教师：段锦云教授 III Abstract The Influence of Evaluation Sensitivity on Advice-taking The Influence of Evaluation Sensitivity on Advice-taking Abstract This study is aimed to explore the influence of evaluation sensitivity on advice-taking. The evaluation divides into two types, one is positive evaluation, and another is negative evaluation. The perception of judgers of the decision situation will affect the extent of advice-taking. And fear of evaluation is a kind of subjective perception. The study has two parts. Study 1 discusses the different reaction when people have high evaluation sensitivity confront different evaluation situation. Study 2 explores the effect of evaluation sensitivity on advice-taking. In the study 1, 102 subjects are divided into two groups and the mixed design is 3(situation) × 2(evaluation)