- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“工学交替、双向参与”的实践教学
“工学交替、双向参与”的实践教学
自己收藏的
觉得很有用
故上传到百度
与大家一起分享!
工学交替、双向参与的实践教学
基地建设
--以高专酒店管理专业为例
彭 蝶 飞
(长沙师范学校 科研处
湖南 长沙 410100)
摘 要:酒店管理专业实践教学是培养学生职业能力的根本保证和学生就业、职业拓展的必要手段
本研究在校企共建实习教学基地并开展工学交替的模式下
坚持以学生为中心、学校为主导、企业为主体
从立足职业岗位需要、严把实践关键环节、严格组织实施、突出职业能力培养及对接职业考核标准等入手
通过构建四层四步递进式的实践训练体系、规范实习教学流程、加强实习过程管理、强化专业实习指导及实施全程考核评价等措施
建立互利互惠、优势互补、共同发展的学校、酒店、学生三赢的驱动机制
关键词:工学交替;酒店管理;实践教学;构建与实施
中图分类号:F592.753 文献标识码:A
高校根据自身实际情况和专业特点并利用企业教育资源和教学环境
实行校企合作、产学良性互动以培养适应行业、企业需求的高素质、高技能专门人才
已成为高等教育人才培养模式改革的重要切入点[1]
专业实践教学是专业人才培养的重要组成部分及巩固理论知识的有效途径
也是培养学生职业能力的根本保证和学生就业与职业拓展的必要手段[2]
酒店是旅游业重要的组成部分
其实践教学越来越受到高校重视
是培养学生实践能力、创造能力、就业能力和创业能力的关键措施
成为教学过程中必不可少的重要环节[3]
目前
许多高职高专院校酒店管理专业实习教学存在的主要问题是:过分强调旅游与酒店管理系统性理论的学习
忽视以技能为主的课程和紧贴市场的管理实践环节;学生在校学到理论无法在实践中及时得到检验;由于师资限制
许多教师讲授内容停留在基本知识的普及
无法讲透酒店管理的实战业务
无形中也限制学生对管理实务的掌握
[4]另外
如何保证学生顶岗实习的稳定趋势也是目前亟待解决的难题
主要集中在实习期间的利益保障、合理实习评价机制的建立及相关激励机制的完善等
因此
探索工学交替、双向参与模式下的专业实践教学并确保实现学校、酒店、学生三赢目标成为高职高专酒店管理专业教育改革的当务之急与关注焦点
一、酒店管理专业工学交替模式的涵义
2005年9月
长沙师范学校与湖南首家5A级中国绿色饭店--湖南国际会展(中心)酒店合作共建旅游与酒店管理专业的校外实习教学基地
坚持以学生为中心、学校为主导、企业为主体
双方充分考虑到学生利益和满意度的同时实现自身利益
并建立互利互惠、优势互补、共同发展的驱动机制
确定学校、酒店、学生三赢的实施方案
充分利用学校和酒店两种不同教育环境和教育资源
充分发挥企业在旅游与酒店管理人才培养中的重要作用
通过学校和酒店双向介入
将学生在校的理论学习、基本训练与在酒店实际工作经历有机结合
学生在校内以受教育者的身份
根据专业教学要求完成专业知识学习;在基地根据市场需求以职业人的身份参与所学专业相关联的实际工作
其核心内容是学生在学校与酒店进行理论与实践双线并行的全程交叉式学习与实习
目的是使学生熟悉旅游企业与酒店的组织及整体运作模式
掌握前厅、餐饮、客房、康乐、市场营销及人力资源等酒店主要业务部门的工作程序与方法
开阔其视野
丰富其知识结构
培养良好的职业素质与团队精神
进一步提高分析问题和解决问题的能力
提高综合素质和就业竞争能力
同时提升学校教育适应社会需求的能力
还有助于学生毕业后从事前厅运行、餐饮、客房及康乐等高星级酒店的中高级服务
有利于学生拓展转向酒店、旅行社及景区的基层经营管理
从而最大限度促进学生就业
二、工学交替模式下的专业实践教学的构建与实施
(一)立足职业岗位需要
构建四层四步递进式的实践训练体系
就业导向是高等职业教育教学改革的基本理论取向
其内涵是以职业、岗位、工作为基本依据设置高职教育教学模式
其实质是既满足社会对人才的整体需求
又满足学生自我发展的个人需求[5]
按照直面就业、对接行业、服务为本、能力为主、素养为据、酒店为重、衔接考证、兼顾拓展的学习目标
采用工学交替、双向参与的订单式人才培养模式
从新生入学伊始至毕业走向社会之前
建立观摩见习、模块模拟、综合实训及顶岗实习的四个层次及专业认知教学、专业基本技能训练、工学结合顶岗训练、毕业综合实训的四步递进式且不断线的合作教育的实践训练体系(见表1)
表1 实践训练安排表
实习时间
实习天数
实习安排
实施方案
预期目标
第一学期
5天
观摩见习
教学影碟赏析
(共同指导)
专业入学教育
基地认知学习
理论奠基
对专业形成初步认识
初步定位角色
第二学期
14天
校内模块模拟
基地老师指导
前厅仿真实训
客房仿真实训
初
您可能关注的文档
- 齿轮类(齿轮和轴齿)通用检验指导书.doc
- 齿轮轴套.doc
- 03-01-公司设立登记申请书.doc
- 齿轮跳动检查仪规格,齿轮跳动检查仪用途,材质,精度介绍.doc
- 03.公司设立登记申请书.doc
- 03行政管理目录.doc
- 齿轮跳动检查仪.doc
- 05.ZSXmini maint-04-CHN.doc
- 06_HP Proliant服务器选择与典型方案.doc
- 齿轮径向跳动.doc
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
最近下载
- 2025广西南宁市交通运输综合行政执法支队招聘编外聘用人员5人备考试题及答案解析.docx VIP
- 青少年航天知识竞赛题库及答案.docx
- 环氧地坪施工工艺流程.docx VIP
- DB 34T 2752-2016 用人单位职业病危害现状评价导则.docx VIP
- 2025年高考全国1卷读后续写讲评课件 -2026届高考英语一轮复习专项.pptx
- MiniMk8调试与接线资料.pdf VIP
- 五菱宏光MINIEV说明书.docx VIP
- 2024初中物理教师进城考试模拟试卷及参考答案.pdf VIP
- 秦-使用手册-20131215.pdf VIP
- 四库全书基本概念系列文库:遵义府志.pdf VIP
文档评论(0)