- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理学B作业
管理学B作业
东财《管理学B》在线作业一(随机)
试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:60
单选题 多选题
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。) 得分:36V 1. 变动性、交叉性、复杂性是____的特征
A. 组织内部环境
B. 组织外部环境
正确答案:B 满分:4 分 得分:0
2. 职务分析也就是岗位描述。____
A. 正确
B. 错误
正确答案:A 满分:4 分 得分:4
3. 梅奥通过接线板小组观察室试验得出结论,确定了在实际生产中( )的存在
A. 非正式团体
B. 正式团体
正确答案:A 满分:4 分 得分:0
4. 沟通中理解的关键是( )
A. 聆听
B. 言谈
C. 阅读
D. 撰写
正确答案:A 满分:4 分 得分:4
5. 激励研究的是( )
A. 领导行为
B. 组织行为
C. 人的行为
D. 人的心理
正确答案:C 满分:4 分 得分:0
6. 决策必须具有两个以上的备选方案。____
A. 正确
B. 错误
正确答案:A 满分:4 分 得分:4
7. 计划管理人员属于( )
A. 决策指挥者
B. 决策参谋人员
C. 职能管理者
D. 基层管理者
正确答案:C 满分:4 分 得分:0
8. 管理最关键最困难的职能是( )
A. 组织
B. 领导
C. 计划
D. 激励
正确答案:D 满分:4 分 得分:0
9. 管理控制又称控制工作,是指管理的( )职能
A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 控制
E. 指挥
正确答案:D 满分:4 分 得分:4
10. ____ 又称盈亏分析法。
A. 直观法
B. 量本利分析法
C. 单极决策
D. 多极决策
正确答案:B 满分:4 分 得分:4
11. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
A. 正确
B. 错误
正确答案:A 满分:4 分 得分:4
12. 管理的核心是处理( )
A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
C. 各种人际关系
D. 隶属关系
正确答案:C 满分:4 分 得分:4
13. ____又称之为垂直培训。
A. 业务培训
B. 职务轮换
C. 提升
D. 在“副职”上培训
正确答案:C 满分:4 分 得分:4
14. 直接控制、间接控制划分的标准是( )
A. 按照主管人员与控制对象的关系划分
B. 按照控制的手段
C. 按照控制的时间划分
D. 按照控制对象的全面性划分
正确答案:B 满分:4 分 得分:4
15. 分工协作关系是由____限定的。
A. 组织结构
B. 授权与分权
C. 组织人员配备
D. 组织目标
正确答案:D 满分:4 分 得分:0
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。) 得分:24V 1. 搞好战略控制要做好哪些工作____
A. 控制层次
B. 责任中心
C. 关键因素
D. 控制的多样性
E. 控制程序和方法
正确答案:ABCDE 满分:4 分 得分:4
2. 直式结构的特点为____
A. 管理严密
B. 分工细致明确
C. 上下
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(.docx VIP
- 英语资料:100个句子搞定3500词.docx VIP
- 滨水绿地规划设计—滨水绿地详细设计(园林规划设计课件).pptx
- 滨水景观绿地设计的原则.PPT
- 地面35kV预制舱变电站安装工程(劳务部分).doc VIP
- 景观规划设计(第3版)课件:滨水景观生态设计.pptx VIP
- 河道保洁服务文明作业保障措施.docx VIP
- 滨水景观案例.ppt VIP
- 严重多发伤处理的欧洲共识(2025)解读PPT课件.pptx VIP
- 景观规划设计(第3版)课件:滨水景观文化设计.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)