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教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法 教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法 一、 奖金按学生数和月课时数计算 1、 计算公式 奖金=课时50%+人数50%－处罚扣出。 二、 处罚扣出细则： 1、 无教案上课的、老教师无合页备课的，每节次扣10元，直到本月奖金扣完为止（指专任教师专任科目）。 2、 未按课表上课的每节次扣5元。 3、 私自调课的每节次扣10元。 4、 上课迟到、早退的每次扣2元。 5、 旷工的每节次扣10元。 6、 没有按规定批改作业的按0.2元times;所差题数times;班额times;5扣，直到扣完为止。 7、 按时单元测试，必须批改，有成绩册、试卷分析，每缺一次扣40元。 以上均以抽查为准。 体育专职教师考核办法 一、 计算公式： 积分=六认真15分+教研10分+值周10分+质量40分+兴趣活动小组活动分10分+体育资料的收集与保管5分+运动会的组织10分。 二、 评分标准： 1、 六认真工作、教研工作，值周工作按其它教师考核办法进行考核； 2、 质量分按名次计算，同类同科、同年级平均分第一名的40分，每降低平均分1分扣1分。 3、 兴趣活动分，所组建的课外兴趣小组，在各科参赛活动中，获一等奖的10分，二等奖的9分，三等奖8分，四等以下的7分。没有组建兴趣小组，没有开展活动，没有参加竞赛的该项不得分。 三、 学生考试项目及分项计分范围 （一）两操（体操、眼保健操）20分； （二）达标率30分； （三）体育课程50分： 1、 体育基本知识、队列及口令：（1）立正、稍息、向右看齐；（2）齐步走、立定、左转走、右转走；（3）跑步走、立定。（20分） 2、 体育大纲所规定的教学内容30分 （1） 跳高、跳远前的准备运动；（2）长跑、短跑前的准备运动；（3）跑、跳后，课程结束时的放松运动。 四、 考查办法 1、 在三至五年级中抽签取某一年级，在这一年级的两个班中抽签各取10名学生，根据第三条之规定，进行全面测试，算出这10名??生的平均分，作为体育教师教学质量的考核依据。 2、 每期体育测试时间在第十八周进行。 3、 体育教师对所教班级的学生进行全面测试。 五、 有关获奖加分，按学校有关奖励条例进行。 教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法(全文共有1374个字)可完全免费阅读或下载全文。淘范文网为全国范文类知名网站，复制或下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。下载全文： 下载该doc格式WORD文档全文（免费） 在全县领导干部研讨班上关于创新发展的发言 坚持创新发展加快转型升级　　 着力提高经济发展的质量和效益　　 　　 同志们：　　 刚才，书记就举办这次全县领导干部研讨班的主要目的作了阐述，特别就如何结合县情实际，围绕“四个全面”战略布局、贯彻落实“创新、协调、绿色、开发、共享”五大发展理念、加快全县经济社会发展提出了明确要求，相信大家通过深入学习领会和研讨，必将进一步从理论和实践的结合上厘清新常态下全县经济社会发展的一些重点问题，统一思想认识，凝聚改革发展合力，为推动全县经济社会平稳健康发展、“十三五”良好开局、建设幸福美丽新金塔打下坚实的思想理论基础。在省、市领导干部研讨班上，刘省长、都市长都围绕“创新发展”这一主题作了辅导报告。通过集中学习，我们进一步掌握了信息、熟悉了政策、引发了思考。创新发展作为国家战略在金塔如何落实，在经济社会发展中如何体现？对这样一个重大课题，大家都需要学习思考，在这方面我的学习也是初步的。根据县委的安排，我就围绕创新发展这一主题，结合工作实践和近期的学习体会，从为什么要创新？怎么样创新？如何认识和实施“双创”行动？谈些思考和认识，供大家探讨，不妥之处，请予指正。　　 第一个问题：为什么要创新？　　 习近平总书记指出：创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。党的十八届五中全会提出“五大发展理念”，并将创新发展确定为引领“十三五”乃至更长时期首要发展理念，摆在国家发展全局的核心位置，这是在经济新常态下国家对创新在经济社会发展中的重要地位及作用的崭新概括，更是国家应对发展新形势、适应发展新环境而作出的重大战略举措。习总书记强调，推动新一轮发展、实现“两个一百年”奋斗目标，“核心在创新，抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的‘牛鼻子’”。可以说，推动创新发展是当前我国经济发展的动力、结构转换所需，也是实现数量型发展