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行政经理职位说明书 岗位分析日期： 年 月 日 生效日期: 年 月 日 基本信息岗位名称行政经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1直接上级部门总监直接下级后勤主管 行政文员岗位级别 G3工资等级职责与工作任务:职责一 协助行政人事总监制定人力资源规划，并报批准后监督实施职责二负责公司职位说明书的编写，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；职责三负责公司总部行政人事费用预算的编制并报审批，协助行政人事总监做好行政费用控制职责四负责公司食堂的管理，协助后勤主管对公司清洁卫生、绿化、消防安全的管理；职责五根据行政管理制度，负责公司员工违规违纪的检查及处罚；职责六负责各子公司行政文员协调及管理；职责七与外部公司协调，完成企划相关工作，协调公司各类员工活动、会议等；职责八负责公司及子公司行政管理体系的建立，协助行政人事总监做好行政费用控制工作；职责九负责协调公司部门/子公司行政人事等工作；职责十完成部门负责人交办的其他事项。岗位权限管理领域建议/决策权限监督/控制指挥权限具体方面对一般员工违规违纪的处罚权；对公司管理人员违规违纪的处罚建议权 对下属员工的考核权及违规处罚、工作突出奖励的建议权 负责行政后勤相关费用审核对公司各级员工违纪的监督权任职资格 教育水平本科以上学历专 业行政管理、人力资源、中文类等相关专业培训经历受过人力资源、行政管理、心理学、财务基础等相关知识的培训经 验三年以上行政人事管理工作经验技能技巧对现代企业行政、人力资源管理模式有一定的了解； 对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、??利待遇、公司制度建设等行政人事管理具有一定的实践经验 熟练使用办公软件 较强外联与公关能力，具备解决突发事件的能力 较强的分析、解决问题能力 个人素质品行端正、良好的职业道德与敬业精神、工作仔细认真 有良好的纪律性、团队合作精神、工作执行力强关键考核指标 行政经理职位说明书 岗位分析日期： 年 月 日 生效日期: 年 月 日 基本信息岗位名称行政经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1直接上级部门总监直接下级后勤主管 行政文员岗位级别 G3工资等级职责与工作任务:职责一 协助行政人事总监制定人力资源规划，并报批准后监督实施职责二负责公司职位说明书的编写，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；职责三负责公司总部行政人事费用预算的编制并报审批，协助行政人事总监做好行政费用控制职责四负责公司食堂的管理，协助后勤主管对公司清洁卫生、绿化、消防安全的管理；职责五根据行政管理制度，负责公司员工违规违纪的检查及处罚；职责六负责各子公司行政文员协调及管理；职责七与外部公司协调，完成企划相关工作，协调公司各类员工活动、会议等；职责八负责公司及子公司行政管理体系的建立，协助行政人事总监做好行政费用控制工作；职责九负责协调公司部门/子公司行政人事等工作；职责十完成部门负责人交办的其他事项。岗位权限管理领域建议/决策权限监督/控制指挥权限具体方面对一般员工违规违纪的处罚权；对公司管理人员违规违纪的处罚建议权 对下属员工的考核权及违规处罚、工作突出奖励的建议权 负责行政后勤相关费用审核对公司各级员工违纪的监督权任职资格 教育水平本科以上学历专 业行政管理、人力资源、中文类等相关专业培训经历受过人力资源、行政管理、心理学、财务基础等相关知识的培训经 验三年以上行政人事管理工作经验技能技巧对现代企业行政、人力资源管理模式有一定的了解； 对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度建设等行政人事管理具有一定的实践经验 熟练使用办公软件 较强外联与公关能力，具备解决突发事件的能力 较强的分析、解决问题能力 个人素质品行端正、良好的职业道德与敬业精神、工作仔细认真 有良好的纪律性、团队合作精神、工作执行力强关键考核指标 人力资源经理职位说明书 岗位分