2013年11月二级人力资源管理师(真题及)探析.doc

2013年11月份人力资源管理师二级真题 (答案仅供参考) 第一部分职业道德 单项选择题 在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是() 自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事 社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该” 人们在长期的社会生活中所形成的行为规范 长辈们说应该就是应该，反之弃然 道德与法律比较，二者的区别是（） 道德比法律产生的早 道德不如法律的作用强 道德依附于法律 道德的适用范围小 企业文化的整合功能是指（） 对人们起到整顿效用 增强人们的归属意识 抑制功能 激励作用 符合文明礼貌具体要求的是（） 市场经济条件下，做生意要讨价还价 从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺 饰品华丽，以招徕顾客 主动向顾客介绍情况，当好参谋 下列描述中，合乎语言规范要求的是（） 您走好 请稍后 嘿 您请便 下列成语中，其核心体现爱岗敬业精神的是（) 三顾茅庐 庖丁解牛 买椟还珠 刻舟求剑 职业责任的特点是（） 明确的规定性 非物质利益相关性 人为性 非强制性 下列做法中，体现了诚实守信要求的是（） 知耻后勇 凿壁偷光 童叟无欺 程门立雪 多项选择题及道德表现题暂无 第二部分理论知识 单选题 下列劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。C 劳动力需求量 工资率 (D) (C) (B) (A) 27、（B）在国家的法律体系中具有最高法律效力。