2013年11月人力资源二级试题及探析.doc

2013年11月人力资源二级试题及答案 一、单项选择题（） 27、（ B ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。 A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章 28、PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（A ）。 A、④①③②B、③②①④C、③①④②D、①②③④ 29、（ A ）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。 A、光环效B、投射效应C、首因效应D、刻板印象 30、下列关于员工激励的说法，不正确是（ D ）。 A、任何一种激励方法都不是万能的B、对员工的激励不一定达到满意效果 C、员工对激励做出的反应需要一定时间D、对员工的激励一定会产生直接反应 31、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ D ）。 A、更加强调管理的系统化B、更加强调管理手段的现代化C、更加强调管理的规范化D、更加强调管理技术的静态化 32、静态的组织设计理论不研究（ C ）等方面的问题。 A、行为规范B、组织体制C、信息控制D、部门结构 33、（ D ）组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。 A、独立型B、模拟分权制C、依托型D、多维立体制 34、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。（ B ）不属于部门结构模式。 A、直线职能制B、咨询机构C、超事业部制D、事业部制 35、