西安交大管理学第八章人力资源管理探析.pptVIP

第八章  人力资源管理; ; 人力资源计划过程； 外部招聘与内部提升的比较； 人员培训的方法 职业生涯发展 ;本章结构框图;人力资源管理概述（1）;人力资源管理概述（2）; 现代人力资源管理与传统劳动人事管理的区别; 第一节 人力资源计划;一、人力资源计划的任务;二、人力资源计划的过程;三、人力资源计划中的人员配备原则;第二节 员工招聘;一、概念;二、员工招聘的标准;三、员工招聘的来源与方法;外部招聘;外部招聘的方法;外部招聘的优缺点;我国企业人员招聘渠道利用情况调查 赵曙明、吴慈生2002年对我国31家大中型企业人力资源规划工作现状1867份问卷调查结果（国企占77.4%)显示了我国企业所采用的人员招聘渠道选择方面的情况： ;内部提升：;内部提升的优缺点;（二）员工招聘的程序与方法;选聘程序;第三节 人员的培训;一、培训含义;二、人员培训的目标;二、人员培训的方法;第四节 绩效评估;一、绩效评估的定义和作用;二、绩效评估的程序和方法;（二）绩效评估的方法 ;第五节 职业计划与发展;一、职业计划与发展的意义;（一）职业计划与发展的概念;概念;（二）职业生涯发展的路径;;（三）职业生涯发展的意义;二、职