2016年专业技术人员继续教育学习计划《目标与时间管理》考试()探析.doc

PAGE  PAGE 10 内蒙古2016年度专业技术人继续教育试题及答案1一、单选题1、在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。考核2、目标管理的缺陷是（）目标是动态的 3、一个外向 且反对社会规范的人适合的工作是（）市场销售4、科学设计考核指标，前提是（）指标所衡量的目标是正确的5、绩效评估的目的是（）住进持续改进6、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）目标更多的体现在当前最重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够7、我国公共部门实行目标管理是从（）开始的岗位责任制8、绩效管理工作的出发点是（）促进员工和组织的核心竞争力 9、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（）单位人有依附性，职业人有独立性 10、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）使命 11、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）使政府更有效率 12、我国政府实行目标管理的特点是（）借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验 13、在政府目标管理中，首先要（）确定施政目标 14、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应和坚持的关系是（） 适应是生存的需要，坚持是发展的需要 15、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）职业发展 16、在制订行动