厂服工鞋管理规定TLD-HRD-006.docVIP

出入车间管理规定（试行）QG/KL-HR-007 PAGE 4 PAGE1 / NUMPAGES3 文件编号: TLD-HRD-006 版本:A/0 2012-12-01发布 2012-12-01实施 厂服工鞋管理规定 编审： 批准： （试 行）厂服工鞋管理规定（试行）TLD-HRD-006 第 PAGE 2页 共2页 1.0目的 为了提高本厂形象，加强劳动保护，增强管理力度和员工的团队精神，规范厂服、工鞋的采购、发放、使用和回收管理特制定本管理规定。 2.0适用范围 深圳市同力德金属制品有限公司所有部门和全体员工。 3.0职责权限 3.1行政部负责本规定的制定、修改、监督执行、解释，负责厂服、工鞋的申购。 3.2各部门及员工负责配合执行本规定，仓库负责厂服、工鞋的具体发放。 4.0定义 无 5.0管理程序 5.1厂服的分类：根据实际情况，员工厂服分为生产员工厂服（生产车间和户外作业员工）、非生产员工厂服（车间管理、仓库、后勤人员）、办公室员工厂服（行政、财务、商务、设计、品质部办公室人员）三类。并按季节分为夏装（短袖和长袖）、冬装两款，除保安制服为套装外，其余暂指上衣。 5.2工鞋的分类：员工工鞋为劳保皮鞋（车间、仓库、户外作业的一线人员）、普通工鞋（饭堂、清洁工穿的水鞋）。 5.3厂服标准与使用期限 5.3.1厂服的颜色：生产员工和非生产员工为蓝色，办公室员工为白色。 5.3.2 员工入职满7天后：由部门主管写《厂服工鞋申请单》经行政部签字后到仓库领取当季厂服两件，换季时行政再配发另一季两件厂服。冬季厂服使用期限：普工一年，职员二年；夏秋季厂服使用期限为一年；厂服使用时间超过使用期限的，可填写《厂服工鞋申请单》（表在行政部领）申请重新配发，特殊情况可直接向行政部申领。员工每年5月1日至10月31日着夏装，11月1日至4月30日着冬装，具体可参照天气情况而定。 5.4工鞋标准与使用期限： 5.4.1工厂新员工入职满3个月后由部门主管写《厂服工鞋申请单》经行政部签字后到仓库领取工鞋一双，工鞋以一年为使用期限；工鞋使用时间超过使用期限的，可填写《厂服工鞋申请单》申请重新配发。 5.4.2饭堂、清洁工入职满7天后到写《厂服工鞋申请单》经行政部签字后到仓库领取工鞋一双，工鞋使用期限为6个月，工鞋使用时间超过使用期限的，可填写《厂服工鞋申请单》申请重新配发。 5.5厂服、工鞋在使用期限内，使用人损坏或遗失或提前需换领的，可填写《厂服工鞋申请单》向行政部提出申请再领取，但个人必须承担相应全额成本费用（以财务支出费用为准）；因特殊情况（如质量问题、工种不同等原因）需提前申请更换的，需报行政部批准后方可重新换发。 5.6行政部根据使用情况提出工作服的购买申请及具体购置方案；必须建立以部门（班组）为单位的员工个人领用记录台帐，在员工入职、离职当日要更新记录台帐；每月5日仓库要提供一份员工个人厂服、工鞋库存月报表给行政部，行政文员将领用资料输入电脑，行政部根据工厂招聘计划确定合理的库存。 5.7员工离职厂服、工鞋的处理办法 5.7.1所有人员厂服离职到期当日办理离职手续时，将厂服清洗干净到仓库退还厂服，如未退还厂服的按厂服的成本价扣除费用。 5.7.2生产员工工鞋领用不到（含）6个月离职的，工鞋按按成本价一半扣除费用，在六个月以上离职的，不扣除费用。 5.7.3饭堂、清洁工工鞋领???不到（含）3个月离职的，工鞋按按成本价一半扣除费用，在3个月以上离职的，不扣除费用。 5.8工作服的使用 5.8.1公司员工必须正确穿着工作服上班，进入厂区。工作服必须拉上拉链，扣好口纽， 不得敞开。对于试用期或特殊情况未申领厂服的员工上班，其着装必须是得体、大方、整洁，不得穿奇装异服、背心、短裤、超短裙等。 5.8.2凡不着工作服进厂区，保安有权拒绝其进入，责其更换工作服上班。未着工作服而 无法去更换的上班者每次给予10元扣款； 5.8.3员工应保持工作服清洁卫生，勤换勤洗。工作服破损应及时修补好或更换，不得着 破损工作服进入厂区。 5.8.4当日有外勤公务员工可以不穿厂服、工鞋、佩戴工牌，不在生产车间区域办公的员工可以不穿工鞋；饭堂、清洁工在工作时必须穿工鞋。 6.0相关表单 《厂服工鞋申请单》