非球面超小型手机摄像头立项投资可行性分析论证研究报告书.docVIP

-  PAGE 34 - 归档资料，核准通过。 未经允许，请勿外传！  总论 该项目采用了四项关键技术工艺：非球面镜头、高精度柔性PCB设计加不锈钢片补强、超高净化工作车间建设、多层镀膜工艺。其主要性能指标为30万及以上象素，24位真彩，F2.4，功耗40mW，尺寸8 mm×8 mm×6 mm。用于移动电话、嵌入式自动装置、监控装备、指纹识别等便携式设备中。可输出YUV，YcbCr、RGB等多种格式的动态与静止图像，可方便的进行处理。 申报单位情况 申报单位基本情况 单位名称：深圳市北大青鸟科技有限公司 法定地址：深圳市南山区高新技术工业村R3B1b 注册时间：1999年2月26日 注册资金：5000万元 单位登记注册类型：有限责任公司 主管单位名称：北大青鸟集团 单位名称：麦科特光电股份有限公司 法定地址：惠州市惠阳区平潭镇麦科特光学城 注册时间：1993年2月26日 注册资金：32400万元 单位登记注册类型：股份公司 单位人员及开发能力论述 （1）李树新 1980-1985 清华大学无线电系 1985-1986 清华大学无线电系留校任教，担任系团委书记 1986-1989 清华大学经济管理学院 在职研究生 1990-1998 深圳利宝电子发展公司 董事长 1999-2000北京清华电子工程公司 总裁 2001- 深圳市北大青鸟科技有限公司 董事长 2002- 麦科特光电股份有限公司 总经理 （2）王建平 1988年6月硕士毕业于西安交通大学理论电工专业。 1988年6月-1997年1月在华中理工大学电力工程系、汽车工程系任助教、讲师。承担“中小型水电站计算机实时监控系统研究”和”110KV变电站自动化系统研究”。 1993年在职攻读华中理工大学新型电机专业博士学位，主持“电动机及其驱动系统”研究，“电动汽车及其驱动系统”研究，设计并投入使用“20KW开关磁阻电动机”。主持“旅客列车轴温在线检测系统”等项目的开发工作，获得优秀青年教师特殊津贴。 1997年2月-1998年7月在桑夏计算机与人工智能开发有限公司任副总经理，主持手写汉字输入中文个人数字助理的研究，主持完成国家“863计划”重点项目“中文PDA研究”等项目，荣获深圳市98年度“青年科技带头人”称号。 2002年至今任麦科特光电股份有限公司总工，全面负责企业的技术开发、生产等综合管理；曾被聘为国家863计划智能计算机主题数字化工程总体组副组长。 （3）公司状况 深圳市北大青鸟科技有限公司现有员工79人，其中大专以上学历的科技人员73人，占总人数的92.4%，具有中级以上职称的有15人，主要从事光学设计、计算机和自动化设计、光机电及一体化总体设计。目前，员工平均年龄为32.6岁,管理、技术开发、生产、销售人员比例为2：5：1：2，公司在光学领域投入大量的人力和物力，其中研究开发费用占全年的销售额的3.27%。2003年，公司为开发超小型数码摄像头项目先后共投入了近百万元的设备和资金。 麦科特光电股份有限公司现有正式员工281人，其中大专以上学历的科技人员182人，占总人数的64.7%，专业从事技术研究和工艺和创新的科研人员95人，占总人数的33.8%，具有中级以上职称的有55人，主要从事光学设计、光学加工工艺、精密仪器机械设计、模具设计与制造、计算机和自动化设计、光机电一体化总体设计，基本满足公司现有产品开发设计与工艺生产的要求。 企业管理情况 北大青鸟科技有限公司、麦科特光电股份有限公司均采用用现代化管理模式的高科技企业，公司制度健全，产权明晰,均是北大青鸟集团的全资子公司。由于公司属于技术开发型企业，为满足企业现代化、科技化、企业发展的要求，建立健全一套完善的人才选拔、使用与激励机制。 一是用人观念树立广义的人才观，拓宽了对人才的认识视野，扩大了人才管理的范围； 二是用人制度全员聘用制，唯才是举，不管资历只论才学； 三是用人程度实行“培训——试用——确认——上岗”制，不经培训合格不试用，不经试用合格不确认，不经确认合格不上岗； 四是人才培养实行“终身教育”，只要他在企业，就要不断学习，不断培训，不断更新知识，不让其知识老化、落后； 五是人才选拔实行“组织考核”与“群众路线”相结合； 六是创造一个让人才脱颖而出的环境，鼓励冒尖，及时发现，大胆使用，用其所长。 企业发展方向 深圳市北大青鸟科技有限公司、麦科特光电股份有限公司均从属以“大型软件开发环境——青鸟系统”享誉中国软件行业的北大青鸟集团公司，具有雄厚的经济实力、很高的知名度和巨大的科技开发实力。公司依托北京大学、北大青鸟集团的雄厚的技术资源和人才优势，积极推动科研成果向市场产品的转化，逐步构筑以软件和微电子技术为核心的产品体系。公司拥有良好的企业信誉，其管理及财务状况良好。公司云集了一