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劳 动 合 同 书 用人单位名称： （以下称“甲方”） 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： （以下称“乙方”） 身份证号码： 现 住 址： 联系方式： （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同，确立劳动关系。 一、合同的类型和期限 经双方认可，试用期完成且合格，甲、乙双方选择本合同类型以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。工资为： 。 二、工作内容与工作地点 甲方聘乙方从事 工作，具体职责是 。 工作地点为： 。 三、工作时间与劳动纪律 乙方所在岗位执行工时制度为标准工作制；由于乙方工作性质特殊，具体工作时间主要由所在卖场决定，乙方除需遵守甲方的各项规章制度外，还需遵从卖场分配，坚持出勤，服从卖场劳动纪律规定并严格执行。如遇加班或休息日、法定节假日工作的，乙方需提前通知甲方，且由乙方所在卖场安排乙方补休，如遇无法补休则按照国家规定支付相应劳动报酬。 四、劳动报酬 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资形式为 ，且甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五、劳动保险和福利待遇 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人代缴部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴；具体执行方式依据《有关社会保险的补充协议》执行。 六、劳动合同的变更 1．甲乙双方任何一方欲解除劳动合同，均需提前三十天天以书面形式通知对方，乙方为提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办理交接后支付乙方当月基本工资。 2．乙方应严格遵守甲方公司规章制度，若乙方违反相关制度将受到相应处罚。除此乙方在工作期间还应遵守所在卖场规章制度，若乙方因不遵守所在卖场规章制度等所受处罚由乙方本人自行承担，与甲方无关；乙方如遇开除，劳动教养以及被判刑时，劳动合同即行解除，无需任何补偿。甲方如遇不按照劳动合同规定支付劳动报酬，侵害乙方合法权益，或乙方因特殊情况需辞职并经甲方同意的，乙方可以解除劳动合同。 3．合同变更：本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，经双方协商同意，可以变更合同相关内容和解除合同。 六．其他规定 1．甲乙双方因合同而发生争议可依法申请仲裁、提起诉讼。 2．甲方依法制定的各项规章制度均属本合同的主要附件，其效力与本合同相同。 3．本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律，法规规定执行。 4.本合同生效前签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，相关协议以本合同为准。 本合同一式两份，将乙双方各执一份，在双方签字（或盖章）后生效，两份合同具有同等法律效力。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章） 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： 有关社会保险的补充协议 甲方： 乙方： 甲乙双方依法参加社会保险，甲方根据国家和本地有关规定为乙方交纳社会保险费，因乙方工作的特殊性，经双方协商，甲方拟定以下社会保险费缴纳方式，乙方可执行方式为（ ） 乙方在签定劳动合同后可有本人在社保窗口自行缴纳社会保险费，凭缴款发票向甲方核报； 乙方因个人原因自动放弃缴纳社会保险费的，甲方按150元/人/月的标准给予经济补偿。 甲方关于社会保险费核报执行以下标准，乙方可执行方式为（ ） A．乙方在甲方工作未满一年，甲方予以乙方缴纳社会保险费的60%核报； B．乙方在甲方工作满一年未满二年的，甲方予以乙方缴纳社会保险费的70%核报； C．乙方在甲方满二年后，乙方可转入甲方公司窗口缴纳社会保险费；