2016年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管理》(最新)试题介绍.docx

2016年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管理》（最新）试题答案 单选题? 科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目标是正确的）。? 绩效评估的目的是（促进持续改进）。 目标管理的缺陷是（目标是动态的）。? 进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）。 我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的。 在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的。? 对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例”。? 时间的分配本质是（价值观的体现）。? 在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成的目标）。? 在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）。? 在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然）。? 在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的需要，坚持是发展的需要）。? 13、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）。? 14、绩效管理工作的出发点是（促进）（员工和组织的需求分析、错了）。? 15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府?的十大原则，其核心是（使政府更有效率）。 “我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（使命）。? 专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（职业发展）。? 现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的。? 19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）。? 20、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（单位人有依附性，职业人有独立性）。? 21、在政府的目标管理中，首先要（确定施政目标）。 22、在制订职业生涯目标前，要（探索职业生涯）。? 23、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够）。? 一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（市场销售）。? 多???题? 25、关于目标管理，下列认识正确的有? (组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标)?(组织目标必须时“作业性”的)? (组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法)? 制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有?????????（全选） ?关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有???（全选）? 职业与工作不同，职业的特性有???????????????????（全选）? 下列措施中，有利于个人的时间管理的有???????????（全选）? 目标管理的优点有?(易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成）?(手段和方法比较成熟，便于管控）?(易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一） 在目标管理中，目标设定的难点有哪些?????????????（全选）? 绩效管理的作用有哪些???（除去选项：开发作用。其他全选）? 从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有?(一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚)?(尽量扁平化，减少中间环节)?(管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格)? 目标管理的流程有哪些???????????????????????????（全选） 一个人是否成为一个职业人，其判断标准有?(不会再改行从事其他职业)?(这个职业给自己带来体面的收入)?(能从这个职业中获得快乐)? 对个人层面的时间管理，最重要的是?(对所做的事情持之以恒)????(保证睡眠质量)????(要有人生规划)? 下列措施中，能提高开会效率的有???????????????（全选）? 在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些?????????（全选）? 在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有?(体现关键问题的解决)????(体现长远的战略性目标)? 公共部门目标管理的特点有?(上下结合)????(依法管理)????(PDCA)? 在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决?(明确责任)??(树立整体意识)?(部门合署办公)? 时间管理的意义有?(达成目标的重要资源)?(身心健康的重要标志)? 在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有?(绩效管理委员会有更大的权威，克服部门主意）?(要重视长期发展规划的科学性、严肃性）??(要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿） 广义的职业生涯规划包括?????????????????????（全选） 在公共管理中，目标管理面临的挑战有?????????（全选） 下列说法，错误的是?????????????????????????（全选）? 在公共管理中，近期目标与远