合肥学院继续教育学院学历教育教学工作酬金发放管理办法.docVIP

合肥学院继续教育学院学历教育教学工作酬金发放管理办法 一、总则 （一）为进一步加强教学管理，充分调动教师贯彻落实国家和省教育规划纲要的积极性、主动性和创造性，提高教学质量。规范教师的工作量核算标准，评介教师履行职责及完成本职工作情况，充分体现按劳分配，注重实绩和鼓励先进的原则，在合肥学院有关文件规定的基础上，制定本办法。 （二）教学工作量是指为完成教学任务而直接面向学生所做的各项工作的劳动付出量，由课堂教学工作量和其它教学工作量构成。 （三）教师工作量计算与发放工作实行公开、公平、公正的原则，并接受教职工的监督。 二、教学工作量管理 (一)教学工作量计算以学院制订的教学计划为依据，学历部负责教学工作量管理。授课教师凭开课通知单核对工作量，校本部、函授站、合作单位等所上课程须经学历部依据教学计划、课程进度安排并开具开课通知单。未经学历部安排的教学任务，教学工作量一律不予承认。 (二)根据成人学历教育学习形式、上课地点多样的特点，教学工作量应对校本部、函授站、合作单位分别进行核算。 (三)教师所承担的教学工作，如有因故临时变动的，须在开课前到学历部按规定办理有关手续，同时作好变更记录备查。 三、教学工作量 (一)课堂教学工作量 课程教学工作量包含备课（撰写教案和制作课件）、授课、辅导、答疑、批改作业、教学进度表等环节。 课堂教学工作量=实际完成计划学时数×人数系数 人数系数计算如下： 班级人数人数系数备注65以内（含65人）166人－75人1.176人－85人1.286人－95人1.396人以上（含96人）1.4(二)其它教学工作量 其它教学工作指由命题、批改试卷、监考、班主任工作、讲座等组成。班主任工作是指学生从报到入学至毕业及毕业后的补考等班级工作事宜。 四、教学工作量酬金标准 (一)教学酬金标准 职称教授副教授讲师 （博士研究生）助教 （硕士研究生）酬金标准（元/学时）70656055部分特殊专业的专业课教学酬金标准，学历部可根据实际情况专项报告，经院领导批准后执行。 (二)其它教学工作量酬金标准 1、每门课程的考试命题（含A、B卷，参考答案）费20元。 2、批改试卷（包括成绩录入、试卷分析，每门课程每个班必须作一份试卷分析）费每份2元，按班级人数计，正常补考无批改试卷费。 3、监考费每场100元（本班授课除外）。 4、业余班班主任费每月300元，每学期按5个月算；函授班班主任集中面函时每天100元。 5、毕业前补考出阅卷费用参照授课出阅卷标准执行。 6、讲座酬金标准按学院相关规定执行。 (三) 交通、食宿补助费标准 1、校本部上课无交通费。 2、合肥市区内教学点上课交通费每天（授课天数）补助50元。 3、合肥市区外一市四县教学点上课交通费每天（授课天数）补助100元。 4、合肥市外的函授站（由我院支付教学费用的）上课交通费实报，食宿包干，每天（授课天数＋0.5天）补助200元；教学费用由函授站支付的，则上述各项费用由函授站统筹解决，我院再每天（授课天数）每人补助50元。 五、教学工作量酬金制作及发放 学历部教务员根据开课通知单对课程安排逐一核实教师教学记录，计算、汇总教师的教学工作量和酬金。分校本部、函授站、合作单位分别制???教师酬金发放表，由学历部负责人审核，送院办复核（附课程表、开课通知单等），报院领导批准。 教学酬金由函授站或合作单位发放的，学历部教务员在开课前将审批后的教师酬金表发至函授站或合作单位执行，函授站或合作单位应在课后将酬金发放给授课教师；教学酬金由我院发放的，按学校规定统一报院财务处发放。 六、其他 （一）本发放管理办法内未能考虑的特殊情况，由学历部报院领导批准后执行。 （二）现有规定与本办法不符者，以本办法为准。 （三）本办法自2015年8月1日起执行。 （四）本办法由合肥学院继续教育学院负责解释。 附件：合肥学院继续教育学院学历教育教学工作酬金发放表 合肥学院继续教育学院 二0一五年八月一日