工资统计2012年年报和2013年季报专业培训研究.ppt

工 资 统 计 2012年年报和2013年季报专 业 培 训;工资统计专业联系方式;年报工作总体安排;主要内容;;工资统计的主要变化;工资统计的主要变化;2011年I104表;工资统计的主要变化;;统计对象;统 计 原 则;统计原则;统 计 原 则;; 从业人员期末人数各指标关系; 从业人员期末人数各指标关系;指本单位期末最后一天24时的全部人员。不包括最后一天当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。 注意： 1.是时点指标，不能进行累计 2.年报以2012年12月31日为时点 3. 对时点附近的人员变动要如实反映 ;从业人员期末人数;从业人员期末人数;从业人员期末人数;从业人员期末人数;某单位12月31日24时的人员状况如下： 在该单位工作，签定劳动合同人员120人，其中：试用期人员10人 离退休人员10人，其中：被本单位返聘1人 利用课余时间在本单位工作的学生20人 使用的劳务派遣人员100人，工资由劳务派遣公司直接发放 离开该单位没有工作岗位，仍保留劳动关系并定期领取生活费的人员5人 本单位从业人员期末人数为 120+1+100＝221人;从业人员其中项;从业人员其中项;在岗职工;在岗职工其中项;劳务派遣人员;劳务派遣人员;举例;;其他从业人员;其他从业人员;其他从业人员;其他从业人员;举例;举例;举例;举例;举例;举例;月平均人数 方法1：月平均人数 = 当月每天实有的全部人数之和 报告月的日历日数 方法2：月平均人数 = 月初人数+月末人数 2;平均人数;举 例;平均人数;工资部分; 工资总额的计算原则（1）; 工资总额的计算原则（2）;从业人员工资总额;从业人员工资总额;在岗职工工资总额; 在岗职工工资总额四项构成; 在岗职工工资总额四项构成; 在岗职工工资总额四项构成; 在岗职工工资总额四项构成;举 例;劳务派遣人员工资总额;某医药公司，自2012年8月起某劳务服务公司招用了10名劳务派遣人员，每月将10名劳务派遣工的工资2.5万元和管理费5000元，共3万元打入劳务服务公司账户，由劳务服务公司发工资。另外在11月时根据这10名劳务派遣工的业绩表现，该医药公司给每人发放了一次性1000元的补贴。请问这10名劳务派遣人员工资总额为多少？ 劳务派遣人员工资总额 25000×5＋1000×10＝135000元;其他从业人员工资总额; 工资总额统计不包括的项目; 工资总额与应付职工薪酬区别;举例;举例;从业人员平均工资;不在岗职工期末人数;不在岗职工生活费;补充资料部分;;平台审核关系;表内审核;审核关系;审核关系;审核关系;审核关系;;报表单位出错原因分析;报表单位出错原因分析;报表单位出错原因分析;报表单位出错原因分析;报表单位出错原因分析;报表单位出错原因分析;;;;培训网址 下载证书（1月14-18日） ;;数字证书的种类; 文件证书与USB Key证书区别;数字证书的下载与安装;USB key证书的使用步骤 第一步USB key证书的获得 ;USB key证书的使用步骤 第二步证书控件的获得;USB key证书的使用步骤 第三步 安装控件 证书密码的获得 第四步 启用证书;数字证书的下载与安装;报表填报示例;报表填报示例 ; 子账号的创建与使用; 废除证书;;年报工作总体安排;工资统计专业联系方式;祝大家在新的一年里生活幸福 工作顺利 !