13张静-双平行线的绩效考核探索教材.ppt

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双平行线的绩效考核探索;一、中心概况; 新华社区卫生服务中心覆盖新华、少城两个街道办事处,辖2.93平方公里,服务社区居民15.06万人。;;;二、方案确立;2004年,领导指了一条路——整体转型;2007年,中心业务较转型前有了明显增长; 我们的无奈:财政投入;我们的希望:服务量增长;我们的目标: 公共卫生全覆盖,基本医疗高水平 ;三、运行方式;三、运行方式;三、运行方式;三、运行方式;中西医结合;四、考核方法;四、考核方法;四、考核方法;四、考核方法;业务分析——目标确定与分解;总额预算——目标与收入正相关;核心指标选择——目标考核;分值设置——工作当量;系数确定——调节杠杆;罗伯特·麦克纳马拉 Robert Strange McNamara (1916年6月19日-2009年7月6日) 美国商人、政治家,美国共和党人,出生于加利福尼亚州洛杉矶,曾任 哈佛商学院教授(40年代初) 美国国防部长(1961年-1968年) 世界银行行长(1968年-1981年) 他的学生: 杰克·韦尔奇(Jack Welch) 原通用电气董事长兼CEO 罗伯特·戈伊苏埃塔(Roberto Goizueta) 1983年可口可乐公司总裁 桑迪.韦尔(Sandy Weill) 美国商业信贷公司的执行总裁;麦克纳马拉量化管理核心;四、考核方法;五、运行效果;五、运行效果;业务情况对照表(一);业务情况对照表(二);

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