500强名企的KP绩效管理操作手册-1.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
500强名企的KP绩效管理操作手册-1

《500強名企的KPI績效管理操作手冊》 出自 MBA智库百科( HYPERLINK / /) 目錄 [ HYPERLINK javascript:toggleToc() 隱藏]  HYPERLINK /zh-tw/%E3%80%8A500%E5%BC%BA%E5%90%8D%E4%BC%81%E7%9A%84KPI%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%93%8D%E4%BD%9C%E6%89%8B%E5%86%8C%E3%80%8B \l .E7.9B.AE__.E5.BD.95 1 目 錄  HYPERLINK /zh-tw/%E3%80%8A500%E5%BC%BA%E5%90%8D%E4%BC%81%E7%9A%84KPI%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%93%8D%E4%BD%9C%E6%89%8B%E5%86%8C%E3%80%8B \l .E7.AC.AC.E4.B8.80.E9.83.A8.E5.88.86_.E7.BB.A9.E6.95.88.E7.AE.A1.E7.90.86.E7.BB.BC.E8.BF.B0 2 第一部分 績效管理綜述  HYPERLINK /zh-tw/%E3%80%8A500%E5%BC%BA%E5%90%8D%E4%BC%81%E7%9A%84KPI%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%93%8D%E4%BD%9C%E6%89%8B%E5%86%8C%E3%80%8B \l .E7.AC.AC.E4.BA.8C.E9.83.A8.E5.88.86_.E5.85.B3.E9.94.AE.E7.BB.A9.E6.95.88.E6.8C.87.E6.A0.87.E4.BD.93.E7.B3.BB.E5.BB.BA.E7.AB.8B 3 第二部分 關鍵績效指標體系建立  HYPERLINK /zh-tw/%E3%80%8A500%E5%BC%BA%E5%90%8D%E4%BC%81%E7%9A%84KPI%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%93%8D%E4%BD%9C%E6%89%8B%E5%86%8C%E3%80%8B \l .E7.AC.AC.E4.B8.89.E9.83.A8.E5.88.86_.E5.B7.A5.E4.BD.9C.E7.9B.AE.E6.A0.87.E8.AE.BE.E5.AE.9A 4 第三部分 工作目標設定  HYPERLINK /zh-tw/%E3%80%8A500%E5%BC%BA%E5%90%8D%E4%BC%81%E7%9A%84KPI%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%93%8D%E4%BD%9C%E6%89%8B%E5%86%8C%E3%80%8B \l .E7.AC.AC.E5.9B.9B.E9.83.A8.E5.88.86_.E7.BB.A9.E6.95.88.E8.AE.A1.E5.88.92 5 第四部分 績效計劃  HYPERLINK /zh-tw/%E3%80%8A500%E5%BC%BA%E5%90%8D%E4%BC%81%E7%9A%84KPI%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%93%8D%E4%BD%9C%E6%89%8B%E5%86%8C%E3%80%8B \l .E7.AC.AC.E4.BA.94.E9.83.A8.E5.88.86_.E7.BB.A9.E6.95.88.E8.BE.85.E5.AF.BC 6 第五部分 績效輔導  HYPERLINK /zh-tw/%E3%80%8A500%E5%BC%BA%E5%90%8D%E4%BC%81%E7%9A%84KPI%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%93%8D%E4%BD%9C%E6%89%8B%E5%86%8C%E3%80%8B \l .E7.AC.AC.E5.85.AD.E9.83.A8.E5.88.86_.E7.BB.A9.E6.95.88.E8.AF.84.E4.BC.B0.E4.B8.8E.E7.BB.A9.E6.95.88.E5.BA.94.E7.94.A8 7 第六部分 績效評估與績效應用[ HYPERLINK /w/index.php?title=%E3%80%8A500%E5%BC%BA%E5%90%8D%E4%BC%81%E7%9A%84KPI%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%AE%A1%

文档评论(0)

mi80868668 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档