南环里社区创先争优进个人事迹汇报.docVIP

贴民心，办实事，时刻保持创先争优 ——南环里社区党总支书记高雪玲同志事迹材料 各位领导、同事和各社区的朋友们，大家上午\下午好。我是城北街道南环社区党总支书记高雪玲，很高兴能在这与大家一起交流学习有关创先争优活动的心得体会，下面我就将我的心得报告如下： 社区工作没有惊天动地的业绩，有的是平凡而琐碎的工作；没有振聋发聩的豪言壮语，有的是几年如一日的真诚奉献。自从我就任南环里社区党总支书记一职以来，针对本社区老党员多、下岗职工多、孤寡老人多等诸多实际，紧紧围绕“加强社区党建，促进和谐发展”的工作目标，从抓队伍建设、党员管理、居民服务这三方面入手，不断激发社区党建活力，促进社区党建工作迈上新台阶。下面就分别从这三个方面向大家做下具体汇报： 以身作则当好班子带头人 本社区自2005年7月成立以来，我面对社区450余名党员，深知自己???上担子的份量。我从配强队伍入手，把原二毛厂能力素质较高、有一定群众基础、热心社区事务的职工吸纳到班子中,严格落实书记亲自抓、副书记具体抓、支委分片管理的党建目标管理责任制，努力提高自身组织协调和驾驭全局的能力。为方便党员教育管理，建立了党总支部到党支部，党支部到居民党小组，三级基层党组织网络体系，成立了4个党支部，19个党小组，使社区党建工作横向到边、纵向到底。为规范社区工作，建立完善了“三会一课”、民主生活会、民主评议、党员联系和服务群众、党务公开、党内激励帮扶等制度，使社区党建工作有章可循。 全心全意当好社区领路人 党员管理和居民生活始终是我最牵挂的工作重点。几年来，我带领班子成员走访慰问老党员、生活困难的党员和孤寡老人及普通百姓600多人次。为发挥党员先锋模范作用，我还提出了差异化管理党员，对所辖党员全部登记造册，做到“一党员一卡片”，实行微机动态管理，并针对在职党员、退休党员、困难党员等不同类型党员确定了相应的管理方式，组建党员与困难党员、群众的“一帮一”帮扶小组，组建党员义务巡逻队，坚持每天在小区内巡逻，定期开展义务理发、打扫卫生、健康教育、义务咨询等便民服务活动，帮助群众解决实际困难，化解邻里之间出现的摩擦和矛盾，成为我们社区最亮丽的一道风景线。 为了更好地丰富社区文化生活，开展健康向上的文体活动，在资金、场地、活动设施缺少的情况下，通过我和全体社区工作人员的努力，建起了100 多平方米的活动场所，成立了社区秧歌队、腰鼓队、健身队、乒乓球队、星光合唱团、60乐团等文化团体，保障每周一有合唱队，早晚有健身队，重大节日有文艺演出，达到以活动聚民心、解民意、惠民生。 身体力行当好居民贴心人 在日常的工作中，我始终保持高度的责任心，始终把服务帮扶群众作为工作的立足点，凡是老百姓反映的事，我都一一记在本子里，通过各种方法为百姓排忧解难。一次一位居民向我反映南环里大街十字路口路灯昏暗，存在交通安全隐患。我了解了实际情况后，得知问题的严重性，为了人民群众出行便利，以人大代表的名义向上级有关部门写出书面材料反映此事，经过与相关部门协商终于解决了此问题。 针对社区退休人员和下岗失业人员多的实际，我站在居民角度，不断拓展社会化管理与服务的内容。近年来，通过我的努力，把涉及到退休人员医疗费报销、医疗手册更换条形码、身份认证等部分工作安排在了社区，给退休人员提供便利条件，增强了社区居民的归属感和认同感。我还通过社区的有利条件，大力开展劳动技能、家政服务等培训，为失业人员提供就业咨询和信息，开发社区保洁、协管等公益性就业岗位，近年来帮助 65 人实现了再就业。 自从金隅万科城工程入住我社区以来，为社区带来了各种荣誉的同时，也有一些问题凸显出来，其中最为为解决金隅万科噪音扰民问题，高雪玲东奔西跑，与开发商多次沟通协商，通过努力，在开发商与被扰居民之间反复做工作，最终与开发商商定了双方都接受的施工时间，并根据法律法规，先后为周边受影响的居民发放了每月30-60元不等的噪音费。 我社区是原二毛职工宿舍，常年由企业负担所有供暖费用，但从二毛倒闭到2011年-2012年取暖季这六年的时间里，大部分原二毛下岗职工还按照原来的习惯没有缴纳供暖费。为解决原二毛职工与供暖公司的供暖费纠纷，我多次与昌平供暖公司、昌平法院进行沟通，最终三方达成协议，免除了南环里居住的二毛下岗职工6年的取暖费，免除南环里居住的二毛退休职工所有取暖费，至此困扰二毛工人家庭多年的取暖费问题得到圆满解决。 社区工作不仅要靠智慧和汗水，更要有一颗为百姓办实事的心。 2009年8月份的一天，通过党员“一帮一”小组了解到患有脑痴呆病的张老师瘫倒在地上，无法行动，家里又没有人，情况十分危急，我迅速带着几个男同事把防护栏卸下来从窗户进入家中，解救了张老师。 2010年的春节，我和副书记在小区内巡逻，突然发现小区内14号楼1个房间厨房着火了，而房主并不知道自家出了火情，于是