Explain_of_Index_2012_技术报告.ppt

企业薪酬调查表主要指标解释及填报要求;企业人工成本情况 （11个主要项目）;一、企业人工成本情况调查表;1.法人单位代码 每个企业、事业单位、机关和社会团体在全国范围内统一的、始终不变的法定代码。 九位数字或英文字母。 按照质量监督检验部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上的代码填写;2.法人单位名称 按工商部门登记的名称填写，与单位公章所使用的名称完全一致。 按《企业法人营业执照》填写。 提示：不能填写代码;3.法定代表人 是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。 按《企业法人营业执照》或《个人独资或合伙企业营业执照》填写。 ;4. 企业所在地行政区划代码 指企业所在地区的行政区划代码。 只填写至县及县以上行政区划，6位数字。 简便方法:按照调查组织机构下发的“企业???码”前六位填写即可。;名称;1 2 0 1 0 2;5.单位隶属关系;单位隶属关系标准 ;6.行业类别 根据各单位的主要业务活动（或主要产品名称），对照《国民经济行业分类》（GB/T4754－2011）填写。 本次调查涉及18个行业门类，89个行业大类。 填写相应的字母和数字，或直接选择。;烟草制品业;7.企业规模;《统计上大中小微企业划分标准》;下列不分规模的行业，暂不填写;8.登记注册类型 按企业在工商行政管理机关登记注册的类型填写。 分类依据：国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（国统字〔1998〕200号）。 提示： 1.“国有独资公司”属于“有限责任公司”。 2.不可填写100、200、300三个代码。;外商投资股份有限公司; 9.企业从业人员平均人数 企业从业人员是指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员，包括在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员。 从业人员不包括： （1）离开本单位仍保留劳动关系的并定期领取生活费的人员； （2）利用课余时间打工的学生及本单位实习的各类在校学生； （3）本单位因劳务外包而使用的人员。; 劳务派遣人员指与劳务派遣单位签定劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工企业工作，且劳务派遣单位与实际用工企业签定《劳务派遣协议》的人员。 无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工企业填报，而劳务派遣单位不填报这些人员。 其他从业人员包括非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。 ;企业从业人员平均人数是指年度平均人数，即以企业12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以企业4个季度的平均人数之和除以4求得。 例如：某工业企业，2011年1至12月平均人数分别为100人、110、105人、108人、102人、98人、100人、125人、120人、115人、105人、101人。 则该单位当年度平均人数 = = = =107人 ;10.财务指标 销售（营业）收入 利润总额 成本费用总额 企业增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+营业盈余+生产税净额（可不填） 单位：万元/年（可填写至小数点后两位）;10,000,000;销售（营业）收入;11.企业人工成本 人工成本，指企业在生产经营过程中因使用劳动力而发生的所有直接费用和间接费用的总和。 包括：从业人员劳动报酬（工资总额）、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。 单位：万元/年（可填写至小数点后两位） ; 11.1 从业人员劳动报酬（工资总额） 企业在报告期内（2011年度）直接支付给企业全部从业人员的工资总额。 工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 同国家统计局现行劳动统计报表制度中关于“从业人员劳动报酬”的口径。;如果劳务派遣工的使用方（即“用工单位”）直接向劳务派遣人员支付全部工资，应计入本指标。 原会计制度通过“应付工资”科目核算。 新会计准则通过“应付职工薪酬—职工工资、奖金、津贴和补贴”科目核算。;11.2 福利费用 指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。 主要包括： 1.企业支付给从业人员的冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费； 2.集体福利设施和集体福利事业补贴费：如食堂、托儿所、浴室、妇女卫生室、图书室、体育场、老年活动中心等； 3.丧葬抚恤费、职工因公负伤赴外地就医路费、物业管理费、上下班交通补贴等。;企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已实行货币化发放，即按月、按标准支付职工交通补贴、住房补贴或车补的，应作为“从业人员劳动报酬”统计，不纳入“福