安徽宣城市宣州区事单位引进10人公告.docVIP

来源： HYPERLINK /anhui/ 安徽事业单位招聘网（ HYPERLINK /anhui/ /anhui/） 2014年安徽宣城市宣州区事业单位引进10人公告  HYPERLINK /anhui/ \t _blank 安徽事业单位招聘网 HYPERLINK /general/101/4410/?tg==169_ \t _blank 推荐阅读：  HYPERLINK /anhui15094_1.html \t _blank 2014年安徽省各地市事业单位招考信息汇总  HYPERLINK /general/101/9963/ \t _blank 2014年上半年合肥市事业单位笔试辅导简章  HYPERLINK /anhui16560_1.html \t _blank 【合肥事业单位】封闭预测班(《综合知识》+申论)2班6月16日开课 ?为做好2014年度宣州区事业单位面向社会公开引进高层次人才工作，根据《 HYPERLINK /2014/zc_0211/69985.html \t _blank 事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《 HYPERLINK /2013/zc_0412/3474.html \t _blank 关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖人社发[2010]78号)精神，结合实际，现将有关事项公告如下： 一、引进原则 (一)坚持面向社会、公开招聘; (二)坚持考试考察、择优聘用; (三)坚持统一组织、分工负责。 二、引进岗位和计划 2014年宣州区事业单位面向社会公开引进10名专业技术高层次人才(具体见《2014年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》)。 三、引进对象和条件 引进对象为国家承认学历(学位)的研究生(硕士及以上学位)以及符合引进岗位条件的人员且必须符合下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他条件(详见“2014年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表”)。 “年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。 有下列情形之一的人员，不予引进： (一)不符合引进岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (三)现役军人; (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、引进程序和方法 引进工作按照发布引进信息、现场报名与资格审查、面试、体检与考察(含报考资格审查)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。 (一)发布引进信息 本次引进信息通过宣州区人民政府网、宣州区人力资源和社会保障局、宣州区人力资源信息网等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局、宣州区人力资源信息网上发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。 (二)报名与资格审查 1、报名采取现场集中统一报名方式。 2、 报名时间：2014年6月30日—7月4日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。 报名地点：宣州区人社局四楼事业单位人事管理科(宣城市叠嶂中路8号，联系电话：0563-3025555) 3、报名所需材料：报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件;应届毕业生尚未取得毕业(学位)证书的须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。在编在岗人员需提供所在单位同意报考的证明;代报名者还需提供代报名人身份证原件及复印件和代报名委托书。 4、资格审查：资格审查由区事业单位公开招聘领导组办公室负责，资格初审合格后，具体面试时间、方式届时请考生关注宣州区人力资源和社会保障局网、宣州区人力资源信息网等网站通知，并保持电话畅通，否则责任自负。 5、注意事项： (1)报名表的填写：报考者应填写《2014年宣州区公开引进高层次人才报名资格审查表》(可下载打印或现场领取)。该表必须由报考者本人填写和签名承诺。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。 (2)报考人员必