拓展培训游戏 —— 幸福清单(团队版).docVIP

明阳天下拓展培训游戏——幸福清单（团队版） 人数：分组 时间:15-20分钟 道具：笔纸，和活动挂图或者活动黑板 场地：教室 应用：1.激发团队精神 2.提高绩效 3.团队激励 游戏目的 这个游戏可以帮助学员占用无聊，提高学员的管理技能，激发团队的最佳表现，帮助黑仔设立和彀目标。 游戏步骤 展开一个关于个人激励和团队激励区别的讨论。当团队通过其成员的共同努力达到目标时候，给每个成员授予团队激励物。授予优胜队三角锦旗就是这种激励物的一个例子。有时候管理都为团队的绩效选奖品的时候，滑考虑这些奖品本身的吸引力。当由团队来选择他们的奖品的时候。激励效果和绩效都会提高。 将参加者分成几个小组，让这些小组花数分钟时间，列举尽可能多的奖品------团队愿意为之工作的奖品，制造一份团队幸福清单。 、让他们设计可以运用、张贴和更新团队幸福清单的方法。 思考与讨论 随着时间的失衡，幸福清单需要及时更新，为什么？ 团队激励物与个人激励物有什么不同? 为什么团队幸福清需要分发和张贴 ？ 总结与分享 这个游戏让学员体会到了激励的重要性，选择正确的激励方法会提高绩效。在这个游戏里，每个学员列出自己想要的激励物品，确实提高了他们玩这个游戏的积极性，这是不可否认的，引用到工作中，这个含义就更加明显了，适时地给表现出色的员工一些奖励，会激发他们的工作热情和创造力。因为这意味着他们的工作得到了领导的肯定。 这个游戏还让学员们成为一个团队，共同商量他们想要何种奖励。这种做法让每个学员体会到，在一个团队里，个人意志只有和集体意志统一，才有可能被这实，换句话说，在工作中，只有当员工的意志统一，才有可能被实现，否则还是忘掉的好。 在游戏中，你们组是怎样决定奖品的？这是一个领导艺术问题。作为组长，面临每个学员的要求，他必须协调这些要求，既不伤害个学员的积极性，又可以带领团队取得最优。 本文转自明阳天下拓展官网转载请注明出处