PDP测试 -2014.pptVIP

人力资源中心：郭凯超;PDP简介：;“现在的我”与“原本的我”;PDP性格;;PDP性格;PDP性格; ------ 老虎------（支配型） ------ 孔雀------（表达型） ------ 考拉------（耐心型） ------ 猫头鹰----（精准型） ; 个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 ???? 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 ????;老虎，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。; 个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心、表现欲强。 ???? 优点：此类型的人生性活泼。善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 ???? 缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度;孔雀具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。; 个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 ????优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。 缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。;“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。; 个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化。 ???? 优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 ???? 缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。;猫头鹰具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。 他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。 他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。; 工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 ???? 缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。;中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，故没有原则就是最高原则，他们懂得凡事看情况看场合。;生活理念：;;过度赞美;活泼、外向、开朗;缺乏弹性 墨守成规;随性所欲，感觉决定一切;人情;PDP性格;沟通方式：;老虎的团队价值;孔雀的团队价值;考拉的团队价值;猫头鹰的团队价值;老虎最有生产力的来源 1.少一些干预多一些权利 2.让他多做一些挑战性高的工作 3.对工作的本省变化性多一些 4.给他行动上支持 5.给他物质奖励 6.给他带团的;PDP性格;PDP性格;PDP性格;PDP性格; 哲学家菩德曼说过：“人的思想是万物之因，播种一种观念就收获一种行为；播种一种行为就收获一种习惯；播种一种习惯就收获一种性格；播种一种性格就收获一种命运”。;谢谢大家！;*