好老师个人自检自查材料.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 6 个人自检自查材料 （2015年9月8日) 执行党和国家的教育方针和遵守教育法律法规的情况。 开展以“好老师”为主题师德师风建设活动学习情况。 以＂好老师＂为主题的师德师风教育实践活动在我校开展了一年左右的时间，这次活动也将我校教师的师德师风问题推向了自我反思和改善的高潮，在每一次的活动中我深刻地反思了自己存在的一系列问题，认真撰写读书笔记，不断反思问题存在的原因及今后努力的方向， （二）执行党和国家的教育方针情况。 我一直以来都认真执行党和国家教育方针。作风正派，治学严谨，公正廉洁，原则性强提。不断提高认识、转变观念、全面推进素质教育，坚持让学生在德智体美方面得到全面发展。 （三）遵守教育法律法规的情况。 我认真遵守教育法律法规。依法执教，依法行使权力，自觉履行义务。按照教育法的要求规范自己的行为，对学生管理不任性，不随意体罚和触犯学生的人身权利。 二、做“四有”好老师存在的问题及其具体表现。 （一）理想信念方面。 １．大局意识不强。平时就只顾自己的教学生活，对学校发展关心不足。例如：工作至今针对学校存在的各种问题总是抱怨多过关心，没有对学校发展提出良好建议。 ２．班主任工作热情减退。刚工作信心满满，在各种问题中消磨了斗志，慢慢不愿意当班主任了。例如：2015年春季学期对学生的管理大打折扣，没有事情就不会找学生聊天谈心。 ３．奉献精神不足。有时候学校安排了课外的工作，心里面难免有所抱怨。例如：2014年秋季学期学校安排我帮聂老师录政府的住房统计表，心里有所抱怨。 （二）道德情操方面 １．组织矩律差。不守学校规章制度，工作纪律自由散漫。例如：2014年春季学期上课会接打电话，升降旗时与其他老师聊天。 ２．不注重言传身教。自己的言行举止不够得体，有时候会染发、披头发、涂指甲。例如：2014年春季学期由于好奇心强，想尝试一下不同的感觉，染了黄头发，而自己还教导学生说不能做这些事。 ３.服务意识淡化。当班主任时针对家长的各种问题有时候感到厌烦，对学生问题轻描淡写，没有认真对待。例如：2014年秋季学期开家长会时，有的家长咨询学生的情况，由于当时人较多，而我又没有耐心，就没有认真对待家长的各种担忧与咨询。 （三）扎实学识方面 １．安于现状，不思进取。只满足现有教学方式方法，不学习、不钻研、墨守成规、凭经验办事。例如：2014年上课过程中觉得自己所教的知识自己已经了如指掌，就不去学习新的教学方法。 ２．忽视学习教育。不注意读书学习思考问题，不注重提高教育教学能力，缺乏继续教育和终身学习的理念。例如：2014年上课过程中备课时就只是按照教材的思路走，没有涉及到更多课外的知识，觉得上课完成教材内容就行了，自己也没有进行过多的课外学习。 3.工作方法老化，思想观念陈旧。死守一支粉笔、一本教材、一份教案、实行满堂灌或题海战术，对自己不懂的问题，不会用的教学设备，不学习、不钻研。例如：2014年上课之前没有对问题进行恰到好处的设计，没有结合多媒体将抽象问题具体化，就得过且过。 （四）仁爱之心方面。 １．班主任管理方法简单粗暴。学生犯错以惩罚为主，教育为辅。例如：有个同学比较调皮，有一次他翻墙出去上网，我罚他扫了一个周的教室，而没有认真给他分析弊端。 2．爱心缺失，重教书轻育人。对于学习优异的学生过于偏爱，只要学习好，其它的问题都不是问题，对他们在思想道德、言行举止上犯的错误轻描淡写，缺乏适当的教育指正。例如：学生学习好，但平时品行不端正，总是小错不断，而我也只是进行口头教育，总是一次次容忍他的过错，没有对他进行深刻教育。 3．对学生缺乏人文关怀。只注重教学，对学生的日常生活了解不够，对学生出现的问题不调查研究、不冷静分析、不引导解决、不交心谈心，忽视对学生良好行为习惯的培养。例如：2015年春季学期只对班上的5个同学进行了家访，有问题才解决，没问题就不理踩，没有利用课余时间与学生交心。 三、产生问题的原因分析。 （一）理想信念不坚定。 １．大局意识不强。害怕摊上事，以自我为中心，没有将自己与学校融为一体，团队精神不足。 ２．班主任工作热情减退。毅力不足，做事情难以坚持到底，自制力和自信心不够，懒惰思想严重，随意性大，办事情不够严谨。 ３．奉献精神不足。怨天尤人的思想严重，功利心强，抱着“无功不劳”的态度工作。 （二）道德情操不够高尚。 1.组织矩律差。没有注重言传身教，自制力不够，别人和自己讲话又觉得不好意思拒绝，对纪律重要性的认识高度不够。觉得反正也没有老师或领导看见，接打一下电话也不会耽误什么事。 ２．不注重言传身教。爱美之心较强，追赶潮流的同时忽略了自己作为教师这个特殊群体的言行举止