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東莞爱美达子有限公司Aavid Thermalloy Systems(DongGuan)Ltd. 职位说明书 基本信息职位名称冲压领班职位编号所属部门P02--冲压直属上司冲压部主管/Terry xu任职人签字何煊签字日期职位目的对生产过程中，安全，品质，效率，6S，物料，纪律的管控，员工技能培训和安全教育工 作 关 系冲压主管 外部工作关系 模具配件供应商 内部工作关系 工厂内部 员工 冲压领班 工 作 职 责依据计划排程和系统要求合理安排员工生产，同时掌控生产进度。 2，贯彻落实《安全操作规范》和《设备操作规范》并在日常工作中监控执行情况。 3，要求员工按《作业指导书》和《安全指引》规范作业，规范劳保用品穿戴。 4，对生产制程品质进行管控，物品标识WIP周期进行监控。 5，对于贵重物料，配件，工具，量具使用的跟踪及妥善保管。 6，安排员工对设施，设备，工装夹具的定员保养和维护。 对员工的效率监管及《生产报表》《首尾件记录表》《巡检记录表》进行审核。 上下班及生产活动中对迟到，早退，离岗，旷工等各项违反纪律情况进行处理。 每天（7：50）早会的主持，下午（16：00）加班的申请。 10，依据《员工手册》，《车间管理规定》纠正员工的不良行为，情节严重者开出《员工奖罚单》处理。 11，对现场的安全，品质，效率，6S提出改善建议，并积极参与。 12，跟进不良品物料的维修及报废处理。 13，现场“《6S管理程序》的执行。， 14，现场区域的规划，标示定人日常维护。 15，依据《化学品使用管理规范》使用和管理化学品。 16，新入职员工的岗前培训和在职员工定期培训，考核。 17，完成上级交办的其他事项。 第1页 共2页 岗 位 权 限有权对违反《作业指导书》和《安全指引》的员工进行处罚。 有权对违反《安全操作规范》和《设备操作规范》的员工进行处罚。 发现有影响到安全生产、品质、效率的的情况时，有权力暂停生产，上报主管。 有权对影响安全，品质，生产效率、和6S的员工进行奖惩。 有权对不服从工作安排，故意怠工和违反工厂，车间管理规范的员工进行处罚。 有权对上级指定负责的各项任务进行全面的跟进和催办。 有权拒绝非直属上级安排的其他工作。任 职 要 求性别，年龄要求男 24岁—40岁教育水平高中以上文化工作经验有现场管理经验二年以上技能与 能力A:熟悉金属冷冲压加工工艺，熟悉五金材料的冲压特性。 B:对工程模和级进模有一定的认识，清楚模具结构，有独立分析问题和解决制程异常的能力。 C:了解ISO9001和ISO14001的相关流程。 D:有良好的沟通能力和执行能力。 E:熟练使用ERP，office 等软件。工作态度对工作认真、负责、踏实。能尊重别人，虚心进取，团结工友，服从上级的管理薪酬标准底薪+加班费+津贴晋升方向冲压主管工作环境办公场所：P02-冲压部车间 工作时间：按工厂规定的工作时间出勤奖罚标准按照部门主管和其他管理人员或自我提名推荐结合绩效考核成绩、等方面予以升职或转岗： 能有效的出色完成本岗位工作内容，名项工作能力，???作态度表现优秀者：或在改进、工作创新、管理、维护企业利益方面有突出贡献者，并正确行使本岗位权责：经工厂绩效考核成绩优秀、部门所有管理人员或自我提名推荐，冲压主管根据其自身优势，结合个人意愿与部门经理意见，予以职级晋升调薪、或在上层职位有空缺为前提时予以职位晋升，并优先提供外部培训机会。 2，经绩效考核或相关人员（冲压主管、员工）意见反馈，部门经理调查证实确不能胜任本职工作，无法完成本岗位之工作内容职责的，制造部根据其自身优势，结合个人意愿与冲压意见，予以降级、转岗处理。 编制： 审核： 批准： 第2页 共2页