铂琅照明奖惩管理制度.docVIP

中山市铂琅照明科技有限公司公司标准管理体系模块行政管理奖惩管理制度共计页面10版本11当前页面1 中山市铂琅照明科技有限公司 奖 惩 管 理 制 度 (试 行)  中山市铂琅照明科技有限公司公司标准管理体系模块行政管理奖惩管理制度共计页面10版本11当前页面2机密等级：■绝密 □机密 □秘密 □普通 修 订 记 录 第 章第 条修 订 内 容修订日期批 准中山市铂琅照明科技有限公司公司标准管理体系模块行政管理奖惩管理制度共计页面10版本11当前页面3 目 录 第一章：奖惩管理总则 第二章：奖励管理 第三章：惩处管理 第四章：奖惩转换管理 第五章：奖惩管理附则 中山市铂琅照明科技有限公司公司标准管理体系模块行政管理奖惩管理制度共计页面10版本11当前页面4 第一章：奖惩管理总则 第一条：目的： 1.1）、目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障各项规章制度的贯彻执行，特制定本规定。 第二条：权责： 2.1）、行政部是员工奖惩管理的归口管理部门，具有以下职责。 ①、负责本制度起草、修订。 ②、对公司整体奖惩管理工作的实施进行监督、核实和执行。 2.2）、人力资源部是员工档案管理的归口管理部门，具有以下职责。 ①、建立全体员工奖惩档案。 ②、对公司奖惩管理工作中所涉及薪酬管理实施执行。 2.2）、各相关部门具有以下职责。 ①、严格遵守本制度，对所涉条款按规定申报执行。 第三条：适用对象：本制度适用于中山市铂琅照明科技有限公司全体员工。 中山市铂琅照明科技有限公司公司标准管理体系模块行政管理奖惩管理制度共计页面10版本11当前页面5 第二章：奖励管理 ：奖励范围，有以下表现之一的员工给予奖励： 4.1）、任务方面取得显著成绩和经济效益的； 4.2）、在技术、产品方面取得重大成果或显著成绩的； 4.3）、对公司提出合理化建议积极、有实效的； 4.4）、保护公司财物，使公司利益免受重大损失的； 4.5）、在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩； 4.6）、对突发事件，事故妥善处理者； 4.7）、一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的； 4.8）、为公司带来良好社会声望的； 4.9）、其他应给予奖励事项的。 第五条：奖励项目及方式 5.1）、奖励项目：授荣誉称号；嘉奖；记小功；记大功。 5.2）、奖励方式：奖金；晋级加薪；其他（由公司另定）。 第六条：奖励规则 6.1）、嘉奖对象 （1）品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守为公司楷模者； （2）领导有方、业务推展有相当成效者； （3）参与、协助事故或事件求援工作者； （4）遵规守纪，服从领导，公司之敬业楷模； （5）主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工； （6）拾金不昧且价值较高者； （7）全年从未迟到、早退、请假而且工作勤奋者。 6.2）、记小功对象 （1）对公司有较大贡献者； （2）对公司业务有较大发明、革新，成效优秀者； （3）对危害公司的事件如舞弊、盗窃等，及时制止或检举，避免较大损失，其价值超过平均日工资100倍者； （4）本职岗位工作表现优异者； 中山市铂琅照明科技有限公司公司标准管理体系模块行政管理奖惩管理制度共计页面10版本11当前页面6 （5）开拓公司业务，经营业绩优良者； 6.3）、记大功对象 （1）对公司有重大贡献者； （2）对主办业务有重大发明、革新、成效卓越者； （3）对于舞弊或有危害公司的事件能事先举报或阻止，避免重大损失者； （4）在恶劣环境下，冒生命危险尽力职守者； （5）开拓公司业务，经营业绩（利润、营业额）骄人者； （6）获得社会重大荣誉者； （7）对危害公司的事件如舞弊、盗窃等，及时制止或检举，避免较大损失，其价值超过平均日工资200倍者。 6.4）、授荣誉称号：对公司有突出贡献者，可授予荣誉称号。 6.5）、奖励标准 注：（1）代表固定奖励标准，☆代表机动奖励项目； 方式项目嘉奖记小功记大功授予荣誉奖金■ 100元■200元■300元■500元