2016年12月份电大公务员制度讲座复习小抄.docVIP

PAGE   PAGE \* MERGEFORMAT 11 填空题—【公务员制度讲座】 1、 （ 党管干部原则 ） 是我国公务员制度的“中国特色”的主要表现。 2、 （ 德才兼备） ，是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 3、（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。 4、（ 公务员纪律 ）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 5、（ 公务员法规建设 ）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。 6、（ 坚持党的领导 ）是我国公务员制度的政治特点。 7、 竞争上岗 、 公开选拔 是我国选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。 8、 （ 考试录用制度 ），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。 9、 （ 任职试用期制 ），就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。 10、 （ 引咎辞职 ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，不宜再担任现职，应该山本人主动辞去领导职务。 11、（ 依法管理原则 ）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。 12、1883年，美国国会通过（ 彭德尔顿法 ），开始以考试的方法录用公职人员。 D 1、当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（ 国家公务员暂行条例 ）。 G 1、公务员的管理，坚持（ 监督约束 ）和（ 激励保障 ）并重的原则。 2、公务员录用主要采用（ 公开考试 ）、（ 严格考核 ）的方法，择优录用。 3、公务员考核的内容包括（德）、（能）、（勤）、（绩）、（廉）等五个方面，重点考核 （ 工作实绩 ） 。 4、公务员考核的形式分为（平时考核 ）和（ 定期考核 ）两种形式。 5、公务员奖励制度应该实行（ 物质奖励 ）和（ 精神奖励 ）相结合，以精神奖励为主的原则。 6、公务员考核的等次分为优秀、（称职）、（基本称职）和不称职四个等次。 7、公务员津贴分为（地区津贴 ）和 (岗位津贴)两大类。 8、公务员交流的法定形式包括调任、（转任）和（挂职锻炼 ）三种。 9、公务员回避制度包括（ 任职回避 ）、（ 地域回避 ）和（ 公务回避 ）三种。 10、公务员职务的任用方式有（选任）、（委任）和（聘任）。 11、公务员降职与行政处分的区别主要有 目的不同 、 原因不同 和实施后果不同。 12、公务员任用方式主要有 委任制 、 选任制 和 聘任制 。 13、公务员退休的方式一般包括 自愿退休 和 强制退休 两种。 14、公务员考核的重点是（ 考核工作实绩 ）。 15、公务员纪律的内容包括：政治纪律、（ 工作纪律 ）、（ 廉政纪律 ）和（ 道德纪律） 。 16、公务员纪律的特点包括：（ 法定性 ）、普遍性、( 强制性、全面性 ) 。 17、公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向有关机关提出（ 控告 ）。 18、公务员职务序列包括 （ 职务名称 ) 与 ( 职务层次 ) 两个基本要素。 19、公务员法规定的处分期间中，警告为（ 6 ）个月；记过为（ 12 ）个月；记大过为（ 18 ）个月。 20、公务员任职回避的亲属关系范围是指 （夫妻关系） 、 （直系血亲关系） 、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。 21、公务员非领导职务序列包括：（ 办事员 ）、科员、副主任科员、主任科员、（ 副调研员 ）、调研员、（ 副巡视员 ）和巡视员。 1、根据公务员法规定，机关可以采取（ 公开招聘 ）和（ 直接选聘 ）两种方法选拔合适的聘用人选。 2、根据公务员法的规定，（ 专业性较强的职位 ）和（ 辅助性职位 ）两类职位可以实行聘任制。 3、干部选拔任用工作中，应该坚持（ 竞争上岗、公开选拔 ）原则。 J 1、建立（ 公务员交流 ）制度标志着公务员管理系统是一个灵活和开放的体系，体现出公务员管理体制的生机和活力。 2、机关聘任公务员应当在规定的 ( 编制 ) 和 ( 工资经费限额 ) 内进行。这是实行聘任制的两个前提条件。 3、机关聘任公务员应当在编制限额和（工资经费限额）进行。 K 1、考试录用的适用对象是（ 担任主任科员以下其他相当职务层次的非领导职位的公务员 ）。 M 1、目前，我国公务员分类的总体框架是由公务员职务的划分和职位级别的区分组成的。具体来说，它主要包括：机关“三定”和职位设置、 制定职位说明书 、 确定职务序列 、 确认职务级别 和对职位的管理等环节。 R 1、任命公务员职务必须具备三个前提条件：（ 有编制 ）、（有职数 ）并有相应的职位空缺，三个条件缺一不可。 2、人事争议仲裁要坚持合法、（ 公正 ）、（ 及时处理 ）的原则。 W 1、我国