2016年12月份电大管理心理学精篇复习资料小抄 看完比过.docVIP

单选题 （ B．组织变革）的程序模式由心理学家勒温提出。 “吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度哪一种功能？（B．自我防御） “鸡尾酒会效应”说明知觉具有(Ａ．选择性 )。 “老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（D.相似性） “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”强调领导的影响力来源于（D.参照权） “随大流”说的是什么现象？（Ｂ.从众） “仰巴脚效应”说明了以下哪一种因素对人际关系的影响？（A．能力） “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于以下哪种现象？（B、社会惰化） “一俊遮百丑”属于社会知觉中的什么效应？（Ｃ．晕轮效应) “远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（A.距离） 被称作“工业心理学之父”的是（C．闵斯特伯格 ） 编制16种个性因素问卷的是（D．卡特尔） 冲突是由于（D．目标）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。 处长大李任现职已有五年...采取下列哪种领导方式较为合适？（C．低工作、高关系 ） 当个体获得最佳工作绩效时，应该处于哪种压力下？（C.适度压力） 独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的什么特征？（Ｂ．意志） 对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，这应该归因于（Ｂ．李厂长的所作所为确实值得称赞） 个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是（C．社会助长） 根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、不灵活的类型是（Ｃ．安静型　 ） 根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、灵活的类型是（Ｂ．活泼型） 根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，下列哪？(D授权式) 根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列(B.高工作、低关系) 管理方格图中的贫乏型领导是（D．对人对工作都不关心） 具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（D．抑郁质） 库利的“镜中我”理论属于哪种自我认知方式？（Ａ．他人评价 ) 梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（Ｂ．人际关系） 某公司来了一位新员工，工作一段时??后...最赞同进一步采取以下哪种做法？（A．及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩 ） 某民营企业一位姓姚的车间主任...姚主任把他手下的工人都看作了是（ A．只有生理需要和安全需要的人） 能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析...帮助的方法是（Ｃ．个案法） 情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（B．高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系） 群体动力理论的创始人是德国心理学家（D．勒温） 热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征？（Ａ．态度） 石家庄一厂长这样说：“走得正，行得端...领导的影响力来源于（D．参照权） 谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著？（Ａ．莱维持 ) 谁提出了认知不协调理论？（B．费斯汀格） 通过培养整个组织的学习氛围...能持续发展的组织是（B．学习型组织 ） 下级向上级汇报工作， 出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（Ａ.信息过滤） 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力？ （Ｃ.A型人格） 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力？（Ｂ.低自我效能感） 下面属于群体的是（C．同一支球队的队友） 研究者有目的地通过严格控制或创设条件...从而进行研究的方法是 （D．实验法） 一个人的态度最稳固的阶段是（ C． 内化阶段） 一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳...到了以下哪种因素的影响？ （Ｃ．知觉情境） 以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？（C．在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润） 易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的什么特征？（Ｃ．情绪） 用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？ （B.工作成就感 ） 有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（B．正式群体） 有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳...这属于社会知觉中的（D．社会刻板印象。） 员工的统一着装属于组织文化的哪个层面?（C.行为规范） 员工流动率越高说明下列哪一项水平越低？（C．组织承诺） 在沟通中，信息的发送者称为（ B．信息源） 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用...这说明（C．防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任） 自我管理型团队的组成人数通常是（Ｃ.10～15人） 多选题 “路径—目标”理论认为，领导方式有（ A．指导型B．支持型C．参与型D．成就导向型） EAP的实施步骤包括（A.把脉与诊治Ｂ.宣传教育Ｄ.咨询 E.全员培训） EAP解决的内容包括（Ｂ.处理压力所造成的反应 Ｃ.改变个体自身的弱点E.处理造成问题的外部压力源