台湾长照政策之推动方向.ppt

高齡化時代的醫療照護模式- 台灣長照政策之推動方向;;;我國人口結構變動趨勢; 項目;Resource：Active Ageing A Policy Framework, WHO, 2002 ;我國因應活躍老化的政策方針;第二部（1997-2006）;醫療與公共衛生體系再造;衛生施政願景;新世代健 康領航計畫;生活照顧 服務體系;*;長期照護需求;長期照政策之發展方向;76年居家護理試辦計畫，84年納入健保給付 87年-衛生署老人長期照護三年計畫 90-93年納入「醫療網第四期計畫─新世紀健康照護計畫」 ;;;建立長照服務輸送模式 各縣市已設置長期照顧管理中心（22個中心、44個分站） 建置長期照顧服務需求綜合評估機制 建立多元長照服務方案 落實在地老化，優先發展居家和社區式服務方案，含生活照顧及健康照護服務 發展長照服務人力資源 照顧服務員90小時訓練規範 完成長照醫事人員及照顧管理人員各三個階段課程規劃 提升長照服務使用比率 提供服務量佔失能人口比例逐年提升，97年2.3%，98年5.7%， 99年達16.3%，至100年11月達20.5% ;居家式服務;65歲以上老人 55歲以上山地原住民50歲以上之身心障礙者 僅 IADLs 失能且獨居之老人;急性醫療;台灣長期照護服務資源型態;相關國家65歲以上長者資源使用情形;9,148; 長照機構床數成長趨勢;供給量;長照服務單位資源分析-入住機構式; 長照服務單位資源分析-社區式;類別; ;總目標：普及長照服務，以銜接長照保險 逐步擴大長照服務對象，弱勢非高齡者為優先 依民眾需求急迫性、嚴重性，擴大服務對象 長期：逐步擴大服務對象為全失能人口 普及長照服務輸送體系 劃分全國長照區域為大區、次區及小區，並進行首次長照資源盤點 訂定各區域長照服務型態、機構及人力基本配置標準 補助資源不足區域，發展當地長照資源 充實長照服務人力;整合各類長照機構評鑑，提升長照服務品質 規劃及發展長照機構整合評鑑指標及流程 逐步展開整合型評鑑作業 充實長照人力資源，提升人員專業素質 規劃並辦理各類長照服務人力培訓課程 辦理偏遠地區在地人員之長照相關教育訓練，鼓勵長期照護人力至偏遠地區服務 ;以保障照 護品質為 中心，滿足失能者照護需要為目標;;長照服務網規劃;各國實施長照保險時間之比較;公辦長期 照護制度 ;長照保險規劃構想-保險對象; 政策效益(1/2); 政策效益(2/2);機會及風險 - 機會;機會及風險 –風險;長期照護產業市場趨勢;Source: Japan Health Promotion Fitness Foundation, 2000 ;Thanks for  Your Listening