医院专业技术职称认定流程图.docVIP

PAGE  PAGE 11 7.初级专业技术职称认定流程图 县人才中心对上报材料进行初审，报县人事局专技科 县属、县域专业技术人员申请初级职称认定，需由单位或个人到县人才中心购买初聘（认定）呈报表个人填写初聘（认定）呈报表(一式二份)，所在单位签署意见后连同毕业证书原件和一寸照片报县人才中心 市人事局专技处对认定材料进行备案、发证 县人才中心向单位或个人颁发资格证书、返还有关材料 县人事局专技科打印资格证，填写认定意见，送县人才中心 县人事局专技科定期对认定材料进行审核，报市人事局专技处 附：初级职称认定条件：中专以上学历（不分先、后学历），所学专业与所从事的专业和认定的专业技术资格必须一致。具体条件：中专毕业，从事本专业满1年只可认定 “员”级职务；大专毕业，从事本专业满1年可认定 “员”级职务，满3年可认定 “助理”级职务；大本毕业，从事本专业满1年可认定“助理”级职务；硕士学位获得者，从事本专业满3年可认定中级职务；博士学位获得者，可认定中级职务。上述各类毕业生都要由单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，认为合格后方可认定。 8.高、中级专业技术职称评审流程图 县属、县域专业技术人员申报高、中级职称，需由单位或个人到县人才中心购买专业技术资格评审表个人填写专业技术资格评审表（高级一式三份，中级一式二份）、所在单位签署意见后连同毕业证书、原专业技术资格证书、职称外语、计算机合格证、专业技术人员情况简表（高级24份，中级18份）、任现职后历年考核登记表或考绩卡片、论文、继续教育证书等其他材料报县人才中心 县人才中心对上报材料进行初审，报县人事局专技科 县人事局专技科对申报材料进行审核，开具委托书 单位或个人持委托书和申报材料分送市各级各类评审委员会进行评审 单位或个人到市各级各类评委会取评审通知及材料，连同一寸照片送回县人事局专技科 县人事局专技科打印资格证书，并向单位或个人颁发资格证书、返还有关材料 市人事局专技处根据评审通知，核发专业技术资格证书 县人事局专技科将评审结果进行汇总造册，报市人事局专技处 附：高、中级职称评审条件：申报高级职称要具备本科以上学历、任中级职称满5年（后取学历多加1年）、具有B级以上职称外语合格证（工程系列要有A级职称外语合格证）、具有计算机4个模块合格证、具有公开发表的论文1-2篇、必须参加继续教育等硬件条件；申报中级职称要具备专科以上学历、任助理级职称满4年（后取学历多加1年）、具有C级以上职称外语合格证（工程系列要有B级职称外语合格证）、具有计算机3个模块合格证、具有专业论文1-2篇、必须参加继续教育等硬件条件；破格申报高、中级职称要具有公开发表的论文、获市级科技进步奖等荣誉。 9.中级政工专业职务评审流程图 县属企事业单位政工专业人员，申报中级政工专业职务，需由单位到县人事局专技科拷贝政工专业职务申报表等材料 个人填写政工专业职务申报表（一式三份），所在单位签署意见后，连同毕业证书、原专业资格证书、英语、计算机合格证、继续教育证书、群众评议会议记录、论文、荣誉证书、各类证明、一寸照片等材料，一并报县人事局专技科