护理管理岗位说明1 新.docVIP

护理管理岗位说明 护理部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：护理部主任。 所在部门：护理部。 二、工作内容 （一）工作概述： 在院长、主管院长领导下主持护理部日常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作。 （二）工作职责： 1.在主管院长的领导下，全面负责医院的护理行政与业务管理。 2.严格执行有关医疗护理的法律法规，对临床护理工作实行严格管理。 3.拟定全院护理工作计划，负责组织、实施，定期向主管院长汇报、总结。 4.负责院内护理人员调配；向主管副院长提出护理人员聘用、调配、奖惩的意见。 5.组织制定并完善全院护理常规与操作规程，各级人员岗位职责等。 6.定期检查各临床科室护理工作，提高护理质量和水平。 7.对护理缺陷定期组织研究讨论，制定改进措施。 8.及时协调解决各科护理工作中出现的行政和业务等问题。 9.负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划，制定各级护理人员中医护理的培训计划，并开展培训和考核。 10.做好临床护理新业务的推广和准入管理，保证医疗安全。 11.组织并领导全院护理人员开展护理科研工作，不断总结临床经验，丰富中医护理内涵。 12.制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，并有效组织实施。 13.建立护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。 三、任职资格 （一）基本要求： 1.教育要求：护理专业专科及以上学历。 2.执业资格：注册护士，副主任护师及以上技术职称。 3.工作经验：从事护理工作15年以上；从事护理管理工作5年以上；担任护理部副主任3年以上。 （二）基本素质要求： 1.良好的个人素养和高尚的职业道德。 2.良好的团队合作精神。 3.较强的事业心和责任感。 4.为人正直，积极进取，开拓创新。 5.身心健康。 （三）知识要求： 1.经过省级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识。 2.精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平。 3.掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息。 4.熟练掌握教学等相关专业技术知识。 5.熟练掌握相关人文学科知识。 （四）能力要求： 1.在事业上有拓展意识，有预见和分析能力，有很强的计划制定，执行能力。能够紧随国家或医院相关政策规定及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制定计划，并组织实施。 2.较强的领导和组织能力。能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人员工作积极性，保证临床护理工作顺利运行并不断提高工作质量。能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断做出决策。 3.良好的沟通协调能力。能够顺利解决各部门之间关系，保证护理重大事件的顺利实施和运行。 4.具有一定的阅读和交流能力。 5.较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员；临床教学的组织实施与效果评价，保证临床教学质量，培养合格的临床护理人员。 四、工作权限 1.本部门行政管理指挥权。 2.全院护理工作的监督权。 3.护理人员岗位调配建议权。 4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。 5.护理人员绩效考核与薪酬分配权建议。 8.对部门及护理方面各类上报材料、报表的内容审查权。 五、工作质量标准 1.医院各项指令贯彻执行及时、有效。 2.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结、目标管理达标。 3.二级护理管理体会健全，护理例会制度并有效落实。 4.有健全的护理例会制度符合要求。 5.护理人力资源管理符合要求。 6.有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，有效落实。 7.护理质量管理体系健全，有持续改进方案和质量可追溯机制。定期组织质控检查，各项护理质量达标。 8.及时解决临床护理工作中的各项问题和患者投诉，有记录、有反馈，重大事件及时间向主管院长汇报。 9.突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好。 10.按计划完成各层级护理教学工作。 11.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。 病房护士长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：病房护士长。 所在部门：临床科室。 二、工作内容 （一）工作概述： 在护理部。科护士长领导及科主任指导下，负责本科室护理管理、临床护理和护理教学。 （二）工作职责： 1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部工作计划安排，制定本科室具体计划，并组织实施。 2.组织参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。